实际上，真正忙到没时间的人只占极小的部分。那些抱怨没时间的人，缺的是有效的目标管理、科学的时间管理方法、合理的自律和他律。很多职场人士，对于自己的工作、生活没有明确的目标，或是有目标但执行困难，陷入事多时间少的恶性循环。那些成功的职场人，很多时间不仅年末、年初不仅回望自己的过去十年二十年，对自己的进行总结，并在此基础上，制定明确可执行的目标计划。制度有效的目标，推荐使用SMART原则。打个比方，要减肥的，请你告诉自己，你需要在多长时间内，瘦到多少斤。 想要多读书的，最好年初就给自己列一个书单，一本一本读完。很多人有目标，但制定的计划模糊，没有实操性，遇到困难很容易放弃，也不利于目标的实现。其次，当你真正开始为自己制定一份计划时，一定要有自己明确的方向，对自己有准确的定位。这一年我主要的目标是什么？ 最重要的事情有哪些？以我的经验，重要的事情不要超过3件。否则容易陷入迷茫和混乱，没有重心。
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第1个回答 2019-02-01
缺的是耐心，总是在追赶时间，做什么都是只追求速度，不要求质量，所以性格脾气都是比较消极暴躁的，我以前在某个公司做销售。做了一段时间员工被提成主管。然后我带的团队，从来都是在有限的时间内完成最好的任务。但是另一个主观的团队就完成的任务挺多，但是出现的问题也很多，而且解决起来都非常棘手。所以分析来看，她缺少的就是质量。而导致这一点的是因为她过于消极的追求业绩。但是最后，挣得没有扣得多，而且对客户的维护方面也是有弊端的。所以在抱怨没时间的时候，一定要考虑一下自己有没有抓住时间，在有限的时间内有没有充分利用起来，创造好的质量。否则，别人是不会买单的。
第2个回答 2018-12-21
缺德是耐心。总是在追赶时间，做什么都是只追求速度，不要求质量。所以性格脾气都是比较消极暴躁的。我以前在某个公司做销售。做了一段时间员工被提成主管。然后我带的团队，从来都是在有限的时间内完成最好的任务。但是另一个主观的团队就完成的任务挺多，但是出现的问题也很多，而且解决起来都非常棘手。所以分析来看，她缺少的就是质量。而导致这一点的是因为她过于消极的追求业绩。但是最后，挣得没有扣得多，而且对客户的维护方面也是有弊端的。所以在抱怨没时间的时候，一定要考虑一下自己有没有抓住时间，在有限的时间内有没有充分利用起来，创造好的质量。否则，别人是不会买单的。
第3个回答 2018-12-22
总抱怨没时间的人，他们缺钱，为了赚钱忙得脚打后脑勺，等到财富自由了，想干什么干什么，沙滩美景，享受人生。
第4个回答 2018-12-21
我始终认为，时间是一种选择，你做的每件事，花的每一分钟，都是自己的选择。整段时间很难得，尽量安排去做一些有意义的事情。但是现在大多数人一有时间就会干嘛呢？拿出手机，对吗？看电视剧看电影玩游戏，以上这些事情都需要花时间，而且都是简单愉快放松的事情。呆在舒适区不愿意出来，等到玩完了看完了，你看，我们没有时间再来工作学习了。所以我认为，“你没时间”通常意味着这件事不重要，很多事情并不是你没时间做，而是不想去做。你没有做一些事，是因为这对你来说还不是最重要的事，至少没有重要到让你有意识马上去做。比如你说你没有时间看书，我给你10万块钱让你看一本书，你肯定会去看的。
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