社保对于每一位国人而言，都是非常重要的存在，社保中所包含的五种保险：生育、工伤、失业、医疗、养老，让国人开始充分认识到社保的重要性。如此重要的社保，大家都不希望出现断缴的情况，不过有时候社保断缴却是迫不得已的事情，比如辞职很久之后，才找到下一份工作的话，或者是下一份工作的所在公司，需要入职满半年或者是满一年之后才会为你购买社保等等，社保就会出现断缴的情况。
很多人在此之前都会认为，国家之前不是有一次性补缴的政策吗？社保出现断缴，到时候一次性补缴就可以了。要知道国家在社保方面制定的政策基本上是年年不同的。
2022年社保迎来新政策，断缴的处理办法出炉。究竟有几种办法？是不是每一位断缴的国人都可以行得通呢？我们一起来看看。
断缴的处理办法出炉，怎么处理？
第一种办法：补缴年限在3年内的话，大家可以先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料，到社保局办理补缴。这是最直接而且也最简单的方法，建议大家去补缴之前，先打电话到当地的社保局，查询清楚需要准备的材料，以免多跑一趟。
第二种方法：如果你在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间，导致最终仍未满15年社保缴纳年限，又想要在退休之后领取到养老金的话，可以选择继续参与工作，在参与工作的同时，缴满15年社保即可。
而根据我国2022年社保新政策中提到的，退休人员最多只能够多延迟5年退休，如果继续参与工作5年之后，仍未满15年社保缴纳年限的话，那么到时候就可以参与一次性补缴。这项政策是国家对于即将退休的人员的一种优待。
第三种办法：直接断缴社保。这一种办法比较适用于符合补缴条件，却没有钱参与补缴的人员。直接将社保里面所有账户内的钱提取出来，虽然日后不能参与医疗，也不能每月领取到国家下发的养老金，但是可以选择将社保内的所有资金充分利用起来。
比如用这笔钱为自己购买商业保险，那么日后在医疗与养老方面也可以得到更好的保障。当然大家也可以直接利用这一笔不少的创收，改善将到来的退休生活。
结语
由此看来，社保补缴这种方式还会在往后很长一段时间中存在，而且社保真的出现断缴情况的话，建议大家可以参考2022年新年出炉的社保方面的新政策，再根据自身的实际情况，参考以上三种断缴处理方法。这样可以帮助大家尽快完成补缴，即使不参与补缴，也有一定的应对方法，让大家即将到来的退休生活可以过得更好。
值得大家注意的是，以上提及到的是国家社保政策大方向的内容，同时大家也要知道，每一个地方对于社保补缴方面的相关规定都是不一样的，各位有需要补缴的话，可以密切留意自己所在地区的相关补缴政策与要求。
一次性缴清15年社保太方便了，但对每年按时缴纳社保的人来说太不公平了。因此在2022年引入新的社保补缴标准后，一些已经断缴的人将无法通过一次性补缴达到养老保险的最低支付期限，也无法获得养老金。
不过如果你符合下面几个条件，也可以一次性缴清。第一，国有企事业单位职工2011年前就退休了的。第二，1961年至1982年下乡受过教育的年轻人。第三，在2011年之前，65岁的退休男性和60岁的退休女性缴纳了当地社会保险。