没交保险，一般是不能算工龄的。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，你可以要求单位
补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。中间断缴部分没有补缴的，不计算为工龄。我们这里所说的工龄，凡是没有
视同缴费年限的，都是指的实际缴费年限。办理退休时，一般不看工龄，只看缴费年限（包括视同缴费年限）。不管是下岗，还是因为辞职离职等原因而造成中间断缴的现象，是非常普遍的。特别是在经济发达地区，因为人员流动量大，员工跳槽频率高。很多人跳槽后，不重视断缴部分的补缴，所以今后在计算退休工龄时，中间断交部分是不计算为退休年限的。