第1个回答 2016-05-30
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作半个月了，劳动双方没有签合同，劳动者主动提出离职的，劳动者应当按照用人单位的离职流程依法办理离职手续，用人单位应当依法向劳动者结清工资。
《工资支付暂行条例》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第2个回答 2016-05-30
做半个月，如果期间你没有重大过错，应当有半个月的工资。
如果辞职不给工资，可以找当地劳动监察投诉。
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第3个回答 2016-05-30
可以，试用期提前三天，转正以后提前一个月提交书面离职申请。
第4个回答 2016-05-30
能给，不给你就找劳动仲裁，要求给双倍。
第5个回答 2016-05-30
提前三天通知厂方即可，找你上级或人事部；工资人事部结算。