试用期辞职，没签合同，有工资拿吗？

Question

我试用期内想辞职，只做了6天，其实不到6天，我4月26入职，我们劳动节规定只5月1日放假，但我当时跟人事和主管请了30号的假，（当时我说调休，后来人事跟我说破例让我休一次假就行了，不算请假和调休），所以有两天没上班。我入职了之后一直没签合同，但现在我想辞职，请问我能拿到相应天数工资吗？如果有工资，算几天的呢？

Answer 1

根据相关法律规定，只要提供了劳动，就应该发给工资。这种情况，可以按照实际工作天数发放工资。实际工作天数，就是除去周末和节假日的实际工作日天数。
这里有个公式，可以计算相关工资数额。
按天发放的工资数额=每月工资总额 ÷21.75×实际工作天数。
我认为，您工作时间太短了。尽管您依法可以获得这几天的工资，但如果放弃这几天工资，也是合适的。追问

啊？按照你这个公式，因为我刚去，只能算底薪，3500除以21.75乘以4，那不是六百多？

追答

这个公式，是相关法律文件规定的公式。可能600多是正确的。

Answer 2

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Answer 3

有工资拿，按正常辞职流程辞职就好。