你可以这样说，新人！对一切不熟悉，第一二个月或者三个月是底薪这属于正常，关键是底薪能不能保证最低消费，，如果是一个走投无路的人，进来了，第一二三月没开单，底薪也让他有口饭吃，销售本来就是一个漫长的积累过程，好比摆地摊，开店，你刚开始营业一两三个月可能没生意也是正常的但是第四个月，你还在坐着而不去宣传给路人讲解，沟通，吸引他们来买东西，那最后就是鱼死网破倒闭了，店主面临失业，这份底薪能保证新人在外面跑的时候能有个最低的保障，而不是说全靠这个来生存，销售这个职业说白了就是卖和买，销售是卖东西的人，买家就是顾客，底薪就好比开业三个月生意惨淡的微薄利润，而且可能是一个季度的惨淡经营效果，第四个月结束了惨淡的经营效果，就得想法子扭转了，是宣传效果不好，还是其他人摆态度，还是摸鱼，导致的没人来购买产品，如果是产品的问题？那么就得找原因了，总之这个底薪只是一个基本保障，如果想长期发展那么。你就得在前面几个月的宣传中努力去和街上，学校，公园，广场，商业街等，给来往的客人讲解，自己在寒风中吆喝！抱着拼死一战的信念出去，如果不懒，第四个月应该会有单子了，实现扭转的开端，所以这个底薪也不能小看，也不能摸鱼，摆态度看不起来往的任何一个人不管在哪里
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