新公司刚入职，人事会打电话给上一家公司的HR吗？HR会说我的坏话吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，HR会在你入职前打电话给上一家公司了解你的情况。入职了，只要你没有犯错误，一般不会再联系你的上家。
做背景调查，只要不是跟上家的关系很难看，不会说坏话的。
我做招聘这么多年，印象中只有2位是因为背调无缘岗位的。1位是被HR强烈的怨念，列出了N大罪状，而且还强调原公司的人基本都不喜欢他，最后放话你要不要聘用他，你自己好好考虑清楚吧。我至今印象尤新。
其他的更多说挺好的，没有犯错，还不错之类的说辞。不会故意为难他人找工作的。

Answer 2

不用担心，你已入职，如果公司要做背景调查，早在你入职前就做了，不会等到你入职了才去做。这才做为HR专业的操作流程。
其二，即使这个HR不专业，做事后诸葛亮，给上家企业HR打电话了，只要你在上家企业做的问心无愧，面试时说的句句属实，也不会怎么样，除非你在面试时说了慌，或与上家企业的HR关系处理的并不好，心里发虚。
总体而言，人事不会给上家公司打电话，你就放心吧。也不是所有企业，所有职位，HR都去做背调的。除非这个岗位特别重要，或中高级以上人员，或年薪很高的人员，企业为了慎重起见才去做背调。

Answer 3

行得正，坐的端。
第一：如果你自己做的很好，那同事不会在背后说你坏话，
第二：如果真的有人使坏，故意说你坏话，那你可以用你的行动证明自己。

Answer 4

人事对拟聘用员工做背调通常是是员工办理入职手续之前。
通常只有应聘中高级管理岗位或者重要的技术岗位人事才会做背调。
至于背调时上家公司的人事是否会对您不利，也受多种因素的影响。比如人事本身的为人如何。
既然已入职新公司，就不要想那么多，用自己的行动证明自己！

Answer 5