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仲裁和投诉劳动局的区别
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推荐答案 2018-04-21
投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报,要求行政机关督促用人单位纠正违法行为,以维护劳动者合法权益的行为。 劳动仲裁是劳动者的合法权益受到用人单位的侵犯,向劳动仲裁委员会提起申请要求用人单位按照法律规定保证劳动者合法权益的行为,相当于打了一场官司。劳动仲裁的裁决书具有强制执行力,可申请法院强制执(复制的)
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去
劳动局投诉和劳动仲裁
有
区别
吗
答:
1、受理机关不同
,申请劳动仲裁受理单位是劳动仲裁委员会,而投诉受理单位一般是劳动监查大队;2、
程序不同
,劳动仲裁相当于一个司法裁判行为,而投诉受理后,劳动行政单位介入处理,那是一种行政行为。
申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序
,是准司法程序;而投诉走的是劳动监察程序,是行政程序。投诉是针对用人...
去
劳动局投诉和劳动仲裁
有
区别
吗
答:
1,
投诉,投诉的是他人,比如投诉你的单位存在拖欠工资,延时加班,不缴纳社保等等
。虽然这些间接也和你有关系,但劳动监察部门处理的是你单位违反劳动法律法规的事情;对投诉方实际效果较差,但对被投诉方用人单位影响较为严重;2,劳动仲裁,是劳动部门具体的就劳动者和用人单位双方的劳动纠纷做出的处理。...
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