主要看自己的能力。
保险销售员多少钱一个月是广大业外人士所关注的焦点问题，而保险销售员的薪资跟其他行业的销售人员一样，悬殊较大，所以您在投身保险行业之前了解一番是必要的。
一般新入行的营销员工资在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。
据记者了解，平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。
新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。
如果您是年轻人，那么不妨尝试一下保险销售行业，起初也许可能经济收入不是很理想，但是随着时间和经验的积累，相信您一定能在保险销售行业赚到您人生的第一桶乃至无数桶金。
一、自己能掌控的
任何工作都有人做得好，有人做不了；有人忽悠卖拐，有人诚信发财；有人捞一把就走，有人为的是一生事业。
保险销售也是一样的，可能成功率低一些，目前市场环境差一些，需要付出的努力多一些，但是只要自己不坑蒙拐骗，凭良心做事，总能做得好。
二、个人掌控不了的。
1、现在的个人代理人销售模式，对于绝大多数公司来说，招募的不是专业人才，而是这个代理人背后的客户，也就是指望这个代理人把亲友单都签了，以后再说别的。
所以第一个个人掌控不了的问题就是：如果你是这种策略中的棋子，就很难指望公司给你多大的支持和耐心，就是用考核压榨你的业绩，用保险公司最低的成本验证你能不能自己从人堆儿中爬出来。
2、用什么样的方式销售。
保险代理人这个模式，不是妖魔鬼怪，在国外上百年了，仍然生机勃勃，不过是在逐步高端化、科技化。但是咱们这儿的事儿，总是要跟国外分开来说的，搬过来总是会扭曲，把人家的沉渣变成了自己的至宝。现在保险公司的代理人销售，简单说就三招：死拼人情，喊优藏劣，夸大收益。可以想见，题主只要撞上那90%的公司，从进入就会浸淫在这种洗脑培训中，不自觉走上第一条路。
3、这家公司是否有提供给人才的其他通路。
很遗憾的，大部分保险公司在代理人这个领域，设置的是一条死路。一是在合同关系上与保险公司自身区隔；二是只会以业绩好坏来评判代理人；三是自然而然就形成的内外勤之间的心理认知上的屏蔽。可以说，一个MBA的代理人甚至在很多公司都会受到一个凭领导关系进来的中专生的歧视和阻碍。更别说很多保险公司的高层领导、管理者都在内心里只把代理人当作是工具、数字、业绩，就是没当作员工。
在做的过程中，我们才能逐渐发现自己适合什么、擅长什么、喜欢什么，但是往其他岗位的通路如果基本是封闭的，很多人最后只能是离开。
参考资料
卖保险很没有前途吗?.知乎[引用时间2018-1-30]