妇女权益保障法规定劳动聘用合同或者服务协议中不得规定限制女职

Question

如题所述

Answer 1

妇女权益保障法规定劳动聘用合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。据华律网查询妇女权益保障法第23条规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动聘用合同或者服务协议，劳动聘用合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在订立劳动合同过程中，双方法律地位平等，不存在命令与服从的关系，劳动合同的内容，完全基于当事人自己真实意思的表示，经过双方当事人充分协商一致而达成，不允许用人单位以自己的利益和意志强迫女职工签订有损于其正当权益的合同内容。