如题所述
劳动者在患工伤后被辞退,如果本人无过错且还处在医疗期的,单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿,即劳动者在该单位每工作满一年,单位要支付二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿。