1、提升乡村整体素质
提升村干部学历，建设高学历村干部队伍，能有效解决村干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、脱贫攻坚人才缺乏等问题，为乡镇事业人员、村党组织书记、大学生村官“三类人员”进乡镇班子担任领导职务增加人才储备。村干部与村民直接接触，村干部学历提升上来了，村民也会在干部带领下有所提升，美丽文明乡村指日可待。
2、助力乡村振兴
实施乡村振兴战略是一篇大文章，兹事体大。扶资、扶业固然重要，扶智、扶志更加不可或缺，打造强劲的本土人才队伍是最根本的保障。对村干部进行“加油打气”“靶向滴灌”，既要在文化素养的提升上下慢功夫，也要在政策的解读中下及时雨，还要在乡村治理、致富技能上给予硬支撑，通过学历教育让村干部“提素质”“长本领”，打好技能培训与学历教育相结合的“组合拳”，必将为乡村振兴点燃人才引擎，提供不竭动力，更能锻造出一支扎根乡村、带动乡村、振兴乡村的生力军。
基层干部为什么要提升学历？
1、高学历代表着更多的知识储备。知识就是力量，这句话永不过时，总书记也在十九大报告中说过要用先进理论武装自己。基层干部要将知识应用到基层工作上，为基层工作注入创新活力。
2、高学历代表着更强的学习能力。基层干部要不断锻炼自己的学习能力，才能加深对政策的理解，在工作时提高工作效率，近年不断有名校博士从事基层工作，也证明了当前基层对高学历人才的需求。
自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
https://www.87dh.com/xl/