问期望薪资是多少这样回答稳拿
面试谈薪资别太老实，要像个海王一样，必须了解的薪资相关信息以下9点薪资相关的信息，一定要问清楚，不问必后悔！
1、试用期工资，试用期多久？税前薪资多少？
2、薪资结构（基本工资、月度/季度奖金、补贴、加班费/补贴、年终奖）。
3、底薪是否无责？
4、奖金计算规则（标准、发放方式、平均水平）。
5、绩效考核（标准、考核方式、一年考核次数、每个绩效等级的比例、是否未位淘汰）。
6、薪资发放时间。
7、五险一金的缴纳基数，试用期是否缴纳？
8、年终奖（正常绩效发几个月？发放时间）。
9、调薪制度（一年几次调薪？调薪时间和幅度，是否普调）。
一家公司给的薪酬高低，通常由下面4个因素决定：
1、岗位预算（一般发出招聘广告之前，岗位就有了大概定位和薪资范围）。
2、面试表现（有些人能力80分，面试可以达到90分，面试很关键）。
3、内部相同级别的员工的薪酬水平。
4、候选人拿到的offer（岗位越重要/紧急，我们的议价权就更大）。
注意事项，一定避雷：
1、不要给HR薪资范围，举例：HR问你期望的时候，你报10-16k，那大概率就会给你10k，既然10k也在期望范围内，那为什么要给11k或者更多呢？
2、谈薪的时候，不要把主动权交给HR。举例：认为自己经验不够、面试表现不太好，然后就不敢大胆报出自己期望薪资，让HR看情况给。
3、狮子大张口，漫天报价。举例：不主动了解城市行业、岗位同级别的大概薪资，就想着空手套白狼，向HR提出远高于当前能力经验、岗位预算的薪资。
4、不要虚报目前薪资，举例：不要乱报目前薪资，不然HR让你提供薪资流水会特别尴尬，而且会有反效果。但是，可以适当把其他奖金补贴算进工资。
谈薪不要急，了解清楚7件事：
1、薪资组成。
薪资=固定薪资+绩效奖金+补贴+奖金十其他福利。一薪资是税前还是税后？发放时间？调薪次数及比例。年终奖大概范围和发放时间。
2、绩效考核
岗位考核指标？标准？绩效奖金按季度还是月度发放？奖金计算规则？
3、试用期相关
试用薪资打不打折？试用期时长和转正标准；五险一金缴纳时间及比例。
4、补贴福利
比如餐补、通讯补贴、交通补贴、加班补贴等，问清楚发放方式。
5、上班时间
上下班时间、是否双休、法定节假日是否放假、加班频率以及是否有加班补贴等。
6、岗位发展空间
岗位定位？岗位晋升渠道？晋升机制？是否有相关培训？
7、团队情况
人数、分工、团队氛围等。
询问薪资的话术分享：
1、询问薪资构成
您好！想向您请教一下，贵公司岗位薪资构成？占比分别是多少呢？每年有几次调薪机会？调薪比例是怎样的呢？试用期多久？试用期和转正薪资分别是多少呢？
2、询问五险一金
您好，想了解五险一金是入职就缴纳吗？五险一金的缴纳基数是按基本工资，还是工资全额？公积金缴纳比例又是怎样呢？入职就购买五险一金，如果试用期工资打折，那购买的基数是按照转正后的薪资吗？
3、询问福利补贴
公司是否有其他补贴呢？比如餐补、房补、加班补贴等。是否有年度旅游、体检、饭堂？过年过节有什么福利？年终奖的计算规则？一般可以拿到几个月？
了解市场情况：
1、招聘软件查询
按照地区、工作经验、岗位名称进行查询，多看几家公司（相近行业和规模）得出较为准确的薪资范围。
2、先定一个预期薪资
如果上家公司薪资较低，不要透露上家公司的具体薪资，说个大概就好。计算上份工作的平均工资（薪资+福利+补贴），再结合了解到的市场行情，增加20-30%涨幅作为标准。特别优秀的同学，可以往上谈。如果岗位给出薪资范围，比如10-15K,你可以从13K开始报价，往高了报，HR一般都会压价。
谈薪话术：
1、薪资报价
感谢贵公司对我的认可，我平时和同行朋友有比较多的交流，了解到大概市场行情是XX，结合岗位JD的薪资范围，综合考虑我期望薪资能达到XX，我的个人能力还是比较匹配的。几轮面试下来，对公司情况也比较了解了，我还是非常喜欢公司岗位内容的，期望能有共事的机会，谢谢。
2、HR想压价
感谢公司对我的认可，我对公司和岗位意向度很高，也有信心胜任这个岗位。不过这个薪资还是低于我的预期了。主要有两方面原因，一是我目前有其他offr是给了我XX的薪资，第二是换工作其实对我来说也是承担了一些风险的，我希望可以拿到比较满意的薪资，我入职之后也能更投入地为公司努力工作。
希望在公司薪资架构内，您尽量帮我争取到X薪资。如果能实现的话，我也会尽快调整状态入职，麻烦您再帮我争取下，谢谢。
我对贵司的岗位其实很感兴趣，只是我之前面试的其他家有给出更好的待遇，这之间差的有些多，实在很难不犹豫。我相信贵司对于人才还是尊重珍惜的，我的业务能力xx也可以很好胜任这个岗位，相信日后这个岗位能带来的效益远超工资涨幅，谢谢。
4、薪资低于预期
您好，薪资方面还是低于我的期望，目前我手上其他offer其实给了我XX的薪资，但是整体沟通下来，我对贵司和面试官们的印象非常好，贵司的优先级是最高的。所以想请您帮我争取一下，争取到XX。这样的话，我也能更安心地入职，并且安心工作，这对于我和公司来说都是更好的，谢谢。