三十多岁在事业单位上班还有翻身的机会吗？

Question

如题所述

Answer 1

三十多岁在事业单位上班肯定还有翻身的机会。
事业单位属于体制内的工作，进入体制内是很多求职者的最大愿望。你三十多岁，在职场中己奋斗了十年左右，应该积累了一定的工作经验和专业技能，正是单位的顶梁柱，怎么说没有翻身的机会呢？
三十多岁在事业单位工作，你应该如何做呢？
1、干部提拔任用 。如果你人善于交往，又有一定的 社会 关系的话，由于你工作了十多年，积累了一定的工作经验，正是提拔重用的最佳年龄。可以从提拔为领导干部方面去发展。假如你是在机关下设的事业单位，要想提拔任机关副局长是不可能的，可以通过提拔到乡镇任副乡(镇)长，先转变为公务员；如果是在乡镇工作，就可以提拔为副乡镇长。身份转变后发展空间更宽了。
2、提高专业职称 。如果你没有当领导的爱好，那么就根据你从事的专业技术，从职称方面去发展，争取考中级职称或高级职称，即使不能提拔为领导干部，从职称方面去发展，提升自己的工资待遇。
3、参加公务员考试 。如果你有报考公务员的条件，也可以边工作边学习的方式参加公务员考试，实现自已身份的转变。
总之，三十多岁，正是年青有为的时候，小朋友，好好努力吧！大好的机会还在等着你。
我想应该说的是，我三十多了，目标是在事业单位有跃升的机会，该怎么做。
想做就做，没有动力就不要想了，混日子等退休，因为其实你有很大的目标，因为各种各样的原因，以后也不一定能到那个位置，所谓天时地利人和，三者缺一不可。
还不如先把自己的这部分工作做好了，再说其他的事情。
第一，换部门
如果你在现在的部门已经算是老油条，新人辈出，领导也对你已经开始比较冷，我建议你第一步先是换个部门，毕竟在事业单位换部门也不是一个容易的事情，一个萝卜一个坑，但是为啥我要你换部门，是因为首先要转换环境，对你，才是一个象征性的新开始，你也才会努力，再说，就算是新部门的同事，对你的过去也有所听说，但是毕竟是在一起，也算是新同事在一起了。
当然也有不少人提到不如去考个公务员，也行，如果你能考上，也是一样的，换部门，换公司的意思。
我不会建议你去企业了，毕竟感觉你是毕业就在事业单位，毕业就在体制内的人，超过五年，出去外面就适应不了。所以通过换部门或者考到公务员开始。
第二，制定目标坚持总结
在新部门以后，给自己制定目标，比如说现在是科员，那么大概预算来说，两年升一个级别不算太过分吧？要清楚意识到的是，新人会不断的涌进来，你的优势只是说，你比他们更加了解单位的一些背景而已。
由于你比较了解单位，这样就等于占了优势。
你提到的什么考证，这些都是你在事业单位的辅助而已。
每过一个月或者是季度，还有年度，你虽然有做公司的总结，但是更重要的是做自己的总结，在哪些地方做的还不够好。
第三，团结同事
这个同事的定义非常广泛，其实我更加倾向是你的直属上司，你的工作做得好，就意味着你直属上司的工作也会好。直属上司，他在决定你的KPI考核的内容，事业单位虽然不像实体公司那样追求实际的经济效益，但是也有自己的独特的考核机制，但是在这其中，更多有人情的考核，你过去在旧部门，或者在一定程度上并不得领导的倾向，所以到了这个新的地方，就该要重振旗鼓，重新思考自己和上司的沟通方式，用一种更好的方式相处，人际关系顺畅了，和大家的关系好了，你的工作才能更加顺畅。
综上，在事业单位，只要未来三十年，你单位不会有什么改制的可能，欢欢乐乐做到退休不是问题。所以，不要问有没有可能翻身，而是要问你自己想不想翻身。
现在事业单位正处于改革期，这个问题问的很是时侯，你的选择对你今后的发展具有很大的影响。
首先看你所在的事业单位性质，目前事业单位主要分全额事业单位（参照公务员管理的事业单位和非参照公务员管理的事业单位）和自收自支的事业单位。在不同的单位应有不同的选择。
一、参照公务员管理的事业单位全部是公务员身份，可参加国家部委、省直单位相关公务员遴选，也可调到其它公务员单位任职，40岁以下都符合条件，还是很有发展前途的；就是没有达到遴选条件，它现在也是按照公务员的条件，实话职级并行，职级上升有了一定的空间。
二、非参公管理的事业单位，也就是公益一级事业单位。工作人员分两种岗位，管理岗和技术岗。管理岗，也就是科员、副科、正科、副处、正处等级别，待遇与公务员差不多；技术岗，也就是助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师，助理工程师的工资级别相当于副科、工程师相当于正科、副高级工程师相当于副处、正处、正高级相关于副厅级。
如果你是管理岗，由于事业单位人员流动慢，可能晋升会慢点，但事业单位以后也要执行职级并行，天花板现象会有一定程度减弱；如果是技术岗，科级单位可以上副高、处级单位可以上正高，还是不错了。
三、自收自支单位。自收自支单位是本次事业单位改革的重点，基本上所有单位都会取消事业编，变为企业。如果技术不是很强的，在以后的竟争中遇到的压力会很大，很可能面临淘汰。
总之，30岁，正是学习工作的好年华，做好自己的职业规划。如果想稳定生活，事业单位还是有发展前途的；如果想挣大钱，那就得另找机会，趁现在还年青。
事业单位的晋升渠道和公务员比起来要单一得多，一般就是提拔为为事业的副科。如果在县城的话，可以提拔到乡镇当副职，转变为公务员身份。
如果三十多岁了，在事业单位的话，发展前途也不怎样，一是现在干部都要求年轻化，三十多岁的年纪确实有点尴尬。二是加上事业单位的晋升渠道单一，提如果没有点关系背景或者能力不突出的话，一般很难提拔。
这个岁数，即使得到提拔，混的好一点的话就是正科级，混不好的副科级已经不错了。到处级的话基本不可能了。
不过，除了提拔之外，还可以选择其他提升自己的方式，比如参加遴选，看书考试等等

Answer 2

即使你已经在事业单位工作多年，仍然有翻身的机会。以下是一些可能帮助你实现这一目标的建议：
1. 持续学习：现代社会不断地变化和进步，你需要不断学习新知识和技能，以跟上时代的步伐和提高自己的竞争力。
2. 求助于培训：刻意地寻找机会进行职业和个人发展的培训，可以帮助你提高自己，进一步提高自己的竞争力。
3. 提高自身水平：通过提升自己的领导能力、沟通技巧、团队合作等方面的能力，提高自己在工作中的表现，让你更加成功。
4. 寻找新的机会：在当前的工作中积极发展自己的职业生涯，同时，留意市场上其他的机会，包括行业的招聘和企业的开发。
总之，关键是保持积极的态度和心态，持续不断的发展自己的能力和技能，有志气和决心实现自己的目标和梦想。

Answer 3

肯定是有的，但是还得需要再工作资质老点儿 ，但是也得注意察言观色，努力工作，虽然是晋升的最好渠道，但是讨好上级比努力工作晋升要快速的多

Answer 4

有的话告诉我我给你指条明路

Answer 5

虽然年龄在一些特定领域里可能会有影响，但并不意味着在事业发展方面没有翻身的机会。以下是一些策略，可以帮助你在事业单位上班时实现翻身：
1. 持续学习和提升技能：不断学习和提升专业知识和技能，保持与行业的发展同步。通过参加培训、课程和研讨会，获得相关的认证或学位，以提高自己的竞争力。
2. 寻找新的机会和挑战：主动寻找新的工作项目或职位，争取更多的责任和机会来展示自己的能力和价值。积极主动参与跨部门或跨职能的合作，积累更广泛的经验和技能。
3. 建立良好的人际关系：与同事、上级和行业内的人建立和谐、积极的人际关系。寻找一个导师或 mentor，向他们寻求指导和支持，得到他们的推荐和帮助。
4. 自我推广和个人品牌：通过参与行业活动、社交媒体上展示自己的专业知识和经验，建立个人品牌和声誉。主动分享你的成就和项目经验，让他人认识到你的价值和能力。
5. 寻求提升机会：注意组织内部的晋升机会，努力争取更高职位。了解组织的发展方向和需求，针对性地发展自己的能力和技能，提供对组织有价值的贡献。
6. 调整心态和态度：保持积极的心态和工作态度，不断提高自己的专业素养和效率。展现出对工作的热情和承担责任的精神，赢得他人的信任和尊重。
7. 寻求外部机会：如果组织内没有发展机会，可以考虑探索外部机会，寻找其他行业或组织的工作机会。时机成熟时，跳槽到另一家公司或行业，可以提供更大的发展空间和机会。
重要的是要保持积极的心态，相信自己有能力改变和提升自己的事业。虽然年龄可能带来一些挑战，但通过不断学习和提升自己的能力，寻找机会和挑战，你仍然可以实现事业上的翻身。