外来务工险补缴之后，还需要补缴基本养老保险吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据国家有关社会保险法的规定，企业职工可以享受基本养老保险和基本医疗保险，企业和职工共同缴纳保险费。但是，个体工商户、灵活就业群体和兼职集体也可以参加基本养老保险和基本医疗保险，但这两种保险的费用由个人承担。

如果被认定为企业员工，国家有法律义务为员工缴纳相应的养老保险。因此，这些人的基本养老保险是可以支付的。员工需要向相关部门申请《员工补充社会保险表》，以及就业登记的相关文件和工资证明，并需要证明员工与公司之间的劳动关系。他们唯一的选择是推迟退休，因为只有推迟退休，他们才能逐年供款，只有通过自己的养老保险福利，他们才能享受正常的养老金待遇。因此，许多地区收紧了社会保障补充支付的规定。

那么最近呢，有一个粉丝给我发了一封私信，问我这样一个问题，就是他的社保是可以还的，主要是职工养老保险，但是总的补缴费用大概是6万元左右。补缴完毕后，每月可以多领400元左右，这样的养老待遇。他自己也很纠结，所以他给我发了一封私人信来问这个问题。我认为这个问题对很多人来说可能存在，所以我将通过本文详细阐述，看看是否应该支付。

现实情况是，在许多地区，不允许追加付款。因故中断的，只能由企业单位补缴。在补缴过程中，企业单位承担滞纳金的费用，因此补缴的流程和程序相对繁琐，大多数人不会补缴，或者不具备补缴的条件。这是一个小数目，当然不是很小，但只要你有这样的经济能力，就相当于一次性投资，然后你就可以得到生活回报，这对你自己来说是一个很好的选择。所以我个人建议不要放弃社会保障的补充支付。

Answer 2

不需要补缴基本养老保险了，因为基本养老保险和外来务工险有冲突。

Answer 3

外来务工保险补缴之后，不需要再补缴基本养老保险，因为这两个保险是冲突的，因此没必要重复补缴两个保险。

Answer 4

外来务工险补缴之后，并不强制补缴基本养老保险，根据目前的社保政策，可以进行选择清退外来务工险或者将外来务工险折算成低标准养老保险，也可以选择补缴成低标准养老保险或城镇职工基本养老保险。建议您及时对您的外来务工险进行选择处理，以免影响以后的养老保险待遇。