公司于你是通知而不是协商，并且日加班工时超过了三小时，再说加班费，工作日加班工时是1.5倍工资，周末加班工时是两倍，节假日加班工时是三倍。
这是典型的又想马儿跑，又不给吃草，甚至在马儿仅有的睡觉时间还要抽几鞭子让它起来拉车，你觉得合理吗？打工人已经不配做这样的工作了，只有干电池才能接下这种工作，如果有能力有想法，试着去找一份更适合自己的吧，但是千万不要裸辞!!!
按照劳动法规定肯定可以申诉你的权利和索赔，但是凡事都有但是，你首先确认已经找好了另外一份工作。还有你的同事和同行对这个不合理的加班规定是普遍接受还是各有千秋。
这样以便你能在下一份业内的工作有所改变，因为这个就是职场潜规则，大家只有共同提升底线和诉求才能让被合理得以改变。
对这种老板，且不提压迫剥削，剩余价值，阶级斗争等词眼，就是劳动法他也过不了啊。员工每天的的合法工作时限为八小时，凡是加班的必须支付加班费用，并根据加班强度进行合理的调休。反之就是违法的。员工遇到无理的行为可以依法直面维护自己的权益。
公司使命性质？是自愿加班还是有明确要求？违法与否请咨询当地人社局。如果按规定支付加班费，并在加班后合理安排调休就不违法，否则就是违法。不要相信什么格局说，计较得失永远当小角色，永远打工的话，后期成长跟加班真没半毛关系，主要跟你八小时之外有没有学习扩展能力有关；
毕竟我们还是大多数的普通人。为了生计，为了心爱的人，宁愿自己受点委屈也不想丢掉这份糊口的工作。
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