在一家公司做了五年，没有上升空间怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

做了7年，没有上升空间，确实要分析原因了，人生从业时间没有多少个七年，因此要认真分析一下原因。

一、确实没有晋升空间

这样的情况一般小公司比较常见，正常的职级就是总经理、经理、职员，就很难有空缺的晋升职位。这样的公司一般会考虑员工轮岗，我曾见过一家外资企业的一名员工，入职的时候是前台，后来其他部门轮岗，因为公司销售下降，小幅裁员，她又开始做前台工作。她在公司13年的时间了，因为待遇还可以，人际简单，而且目前就业形势也不是很好。她觉得做什么都行，主要是有时间照顾上小学的孩子。

二、有晋升空间，一直不给你晋升

如存在这种情况，您要分析一下是公司的原因还是自己的原因。公司原因就是领导不很认可，没有给予机会。自身原因，就从工作能力和人际相处反思一下自己。如果可以克服，就努力修正自己，不建议改变本性，这样太累，改变一下方式和方法。如果无法客服，可以看看外面的机会，一般公司招聘，对这样高稳定性的人员是有好感的。

其实还有一个纬度来分析一下，7年职位没有晋升，工资有没有增长。

一、工资有增长，幅度还可以

其实现在就业市场呈现出比较有趣的现象，一些公司的总监，没有另外公司经理的工资高，如果您的工资在市场里面算是相对高的一个水平，建议稳定下来，在熟悉的环境里，可以发挥一下自己特长，看看能不能做一个喜欢的副业。这样能保持自己的活力和竞争力，在一定程度上能减少对职业的倦怠。

二、工资增长幅度小，明显不如周围的人

建议骑驴找马情况下，换个环境试试。

不论那种情况，都要保持自信，如果对未来比较迷茫和彷徨，也可以找职业人世做一下职业生涯规划。如果提升自己，就尽快行动起来；如果换工作，要看清大的就业形势，另外不要一时冲动辞职，要分析新的公司发展前景和人文，多找一些内容来参考。

Answer 2

做了五年还没有晋升机会，可以分析一下导致这个结果的原因。如果是因为公司发展前景不好，那这种情况可能很常见；如果领导不认可你，没有给予晋升机会，那么你应该找一下自身原因。

Answer 3

待了5年都没有上升空间的话，我会选择辞职去换另一家工作。因为这家工作体现不了我的价值感，也让我的前途特别渺茫。

Answer 4

离开，这样的公司对我们自己没有任何的提升空间，寻找一个更好的公司发展，对自己有很大好处，应该做好准备。

Answer 5

那要考虑一下这个公司和职位是否真的适合你，如果你没有问题的话，那你就该考虑换公司了。