如题所述
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企业培训包括哪些内容?
1.岗位所需的技能、知识、品德等
2.培养对象与岗位之间在技能、知识方面的差距
3.核心岗位工作的流程和具体要求
4.岗位工作的经验、案例、注意事项等
5.岗位需要具备的心理素质
6.企业文化、经营理念、经营状况等
7.企业短、中、长期发展规划、人力 资源战略等
有明确的培训内容,进而确立培训形式和内容设计,成功培训的前提是员工具有可培训性。符合员工要求,培训对口。从员工个人角度出发,考量培训课程设置的科学性,培训能学到东西,不浪费时间。