如何当好一个领导者

Question

如题所述

Answer 1

【1】 提升自己的团队

领导者的成功之举不只是发展自己，还要发展别人。也就是说，领导者行使领导职权的过程，在很大程度上就是不断地发现别人、发展别人的过程。这个过程，就是团队提升的过程。拥有最好球员的球队并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高，作为领导者，你应该去创造这个或者优于这个的条件和环境。这也就是说，作为一个领导者，你不是把自己变的如何如何的强，而是让你的员工变的更强，变得更会协同作战。

【2】 拥有独特的人格魅力

一旦成为了领导者，就意味着开始了自己的权力之旅。你必须正直、强大，让你的追随者信任。当领导们表现出真诚、坦率，言出必行的时候，信任就出现了，这就是一种魅力，事情就是这样简单。你的员工始终应当知道，自己的业绩表现如何，公司的业务进展怎么样。作为领导者，你必须战胜自己的本能，不要试图掩盖或者粉饰那些糟糕的信息，否则，你就可能损失自己团队的信任和能量。

Answer 2

1、懂得做人：对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对他人的生活和工作表示关心，在人际交往中，奉行己所不欲，勿施于人的原则，不以自我为核心；
2、充满热忱：对工作保持兴奋；
3、终生学习：在人生各个阶段均保持学习的热情，努力学习新知识，新技能；
4、有效沟通：通过广泛的沟通使员工成为公司事务的全面参与者；
5、勇于自制：管理活动实践中，有能力管好别人不一定是一个好的领导者，有能力管好自己的人才能取得成功；
6、经营健康：注重身体健康的保持

Answer 3

做好一个领导者必须具备的能力，简单来讲有八个字：《学，乐，勇，细，信，简，慎，行》

一：要学/ 学如弓弩，才如箭镞，识以领之，方能中鹄。
真正的领导力产生于工作中，作为发起变革与面对持续变革挑战的领导者，如果不是学习者，就难以建立学习型组织，企业就很难进步。企业的人力资源管理者也应该多组织员工学习。　

二：要乐 /苦中有乐，乐在其中。

一个健全的公司最好的征兆是员工在努力工作时得到乐趣。如果领导者认为其跟随者太消极，那么最好先检查自己。热忱是会传染的，在一个积极有劲的人面前，人们很难保持冷漠的态度。本回答被网友采纳

Answer 4

领导三段论：领导思想，领导人，领导业务。在领导思想方面，你必须与时俱进，给组织指明方向，确定使命，愿景及价值观。在领导人方面，你必须擅长组织建设，把组织规划好，设置岗位，因岗选人。在领导业务方面，带领团队攻城掠地，干出一番成绩来，大碗喝酒，大块吃肉，论功行赏。

Answer 5

如何当好一个领导者 ，首先要有一个领导的形象 与下属关系要融洽 ，说话要有一个领导的威严 ，说话要有水平 ，工作能力也比较强 ，