这是一个披着国企外壳的纯私企单位，适合短期内想赚点钱的人，没有什么发展前途，因为公司本身规模较小，没有什么扩大规模的能力。业务也比较局限，没有什么培养体制，全靠个人自由发挥，人员不多，但是各级以及同级之间互相压制，气氛极为不和谐。人员流动大，没有核心技术人员，更没有什么核心技术。领导天天问你“忙啥呢”，但是他却不知道你到底做了啥，你可能忙完了一个项目，他都以为你没干活，这就是层级之间最大的弊病。活干的快，他以为你没活干，活干的慢，他认为你拖着干。强制性加班，基本没有什么个人的时间，工作日7点打底，周末必加，如果是一个500来人的大公司还可以理解，三四十人的团队性质的，就别整的像自己体制有多么健全。
最可恶的一点就是，这个单位的领导对待员工有一种心态叫“不满意”，他们不会了解及认识到员工的辛苦与进步，扛下的臭屁烂尾巴活，把问题责任怪罪到手下身上，挑三拣四，这不满意那不满意，这就是一个死循环，必然导致留不住人，劝想追求发展的人别去。
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