劳务纠纷，承包方未与分包方结清工程款，分包方的分包方的农民工可以向承包方索要工资吗》？

Question

详细：A承包个工程，分包给B（有资质）来做，B将其中的部分工作分包给个人C，C找来几个农民工干活，农民工未拿到工资，可以直接向A要吗？请指教！最好有法律规定，否定的依据最好。回答精彩，给您加50！！

Answer 1

这个要看情况了，1是B分包的部分工作是否为工程主体，若为主体，则AB都为过错方，C可以追究A或B责任，若B分包的部分工作非工程主体，那就只有B有过错，根据合同相对性，C只能追阶B的责任．（所谓主体部分，如建造房子，打地基砌墙等，非主体部分，如涂漆排线管等）若该工程为劳务（如加工某产品）为标的，分包是可以的，根据合同法相对性，C只能要求B承担责任．4按照后两者，有情况C可以提起代位求偿，即可以直接向A甚至发包人提起代位求偿，起诉时AB为第三人．相关理论，主体部分不能再次分包，劳务可以再分包，合同相对性，过错责任，代位求偿（此概念就不多解释了，应该知道的）．
所以若要否定，关键在于A分包给B要合法，即A分包给B的是非工程主体或劳务为给付内容．还有就是代位求偿（A合法分包的情况下），即A已经清偿B或B没有怠于行使自己权利（积极向A要求清偿）或A给付给B的期限早于B应该给付给C的期限就没有代位求偿这个问题了（举例就是A在今年11月30日还清给B，而B于明年2月还清给C）

Answer 2

　　劳务分包是指工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为。
　　规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷的方法:
　　1.做到合法分包，规范操作。
　　首先，项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时，要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情况，以免签订无效的劳务分包合同，产生不必要的劳务分包纠纷。
　　2.再次，签订劳务合同，必须要正规、合法、内容具体。
　　加强法律对此类行为的处罚力度。完善我国的法律体系，如《劳动合同法》等，同时，要提高项目负责人的法律素养，让他们知道自己未按时发工资的违法性。
　　提高劳动者的素质和自我维权意识。加大普法力度，让普通劳动者对于法律有基本的认识，懂得在合法权利受到侵害时请求法律的援助。
　　禁止使用自然人(包工头)以及无资质的劳务队伍。禁止使用“包工头”以及无资质的劳务队伍同时，对一些施工能力强，信誉良好的队伍鼓励他们进行工商注册，获取资质证书，与他们建立长期合作关系。

Answer 3

可以直接到法院起诉，把AB列为共同被告、

Answer 4

不可以。根据法律规定，分包方可以向上追讨工程款，一直追到承包方。但是作为民工个人是没有这个权利的。