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员工无故自动离职该怎么发工资
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推荐答案 2019-11-23
自动离职会有工资?
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第1个回答 2017-06-22
无故自动离职,最好还是要给员工算好了当月的出勤情况的。
如果员工去劳动监察大队投诉的话,会很麻烦。
同时,给到员工很好的待遇,员工会念着公司的好。
这是对未来的投资。我觉得收效很好的。
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第2个回答 2017-06-22
自离是指已经按规定交了辞职报告,在约定的天数后自动离职。无故自离那叫旷工,先按公司规定扣工资,然后旷工3天算自离,扣完部分剩下的工资需要打到员工账上。
第3个回答 2017-06-22
根据公司的制度
合法解除劳动合同 工资照发
相似回答
自行
离职工资怎么
算
答:
自动离职的工资需要按用人单位和劳动者在此之前所协商的工资来进行计算
。根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,
用人单位就有义务按照约定向其支付工资
。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资。但是...
员工
自己
离职工资应该怎么发放
答:
员工自动离职的,
按劳动合同用人单位也是要正常支付工资的
。根据国家相关法律的规定,但是如果因为员工自动离职,导致用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工进行赔偿。一、离职员工工资发放规定是什么1、离职员工工资发放规定如下:(1)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;(2)用人...
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