入职时间在2个月内的员工，当月最低合格率指标为80%（含）；入职时间2个月以上的员工，当月最低合格率指标为90%（含）如合格率达到最低指标者,当月奖金提成按实际金额100%发放,如合格率低于最低指标时,当月奖金提成按实际的质检合格率折算。例如：某员工当月共上传200张单，每单提成10元，总共奖金提成为200单*10元=2000元，如其当月实际上传质检合格率≥90%，则当月2000元的奖金提成100%发放。如其当月实际上传质检合格率为80%，则奖金发放为2000元*80%=1600元。