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如果你的老板说其他同事坏话,或者老板问你那个同事怎么样 该怎么回答
如题所述
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推荐答案 2017-08-07
他说坏话的时候你就"哦?哦!嗯?嗯!这样的吗?咦?我不知知道哎.呀,第一次听到."之类的.尽量不要发出评价.如果他说一个王八蛋是王八蛋,那你大可不必哼哼唧唧了,直接去握手"我也觉得他是个王八蛋!"
他要叫你评价,你就捡好的说.说好不说坏.对于他不看好的同志呢,你就说,"那个谁谁啊,就我看他有些地方还是很好的.(假如老板骂他随地吐痰,你就别提痰,假如老板讨厌他抽烟,你说'他很热情,第一次见他还给我递烟呢,虽然我不抽烟')"
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其他回答
第1个回答 2017-08-07
那你也不要讲同事的坏话。老板问你同事怎么样,你就说同事还蛮好的,大家相处也挺愉快的。不要直接说同事坏话,这样老板会觉得你为人不厚道。当然,你要是级别高,说下新来的同事的一些小问题也是可以的(不要说的很严重),也算是帮助新人进步了。
第2个回答 2017-08-07
他有问题,你可以找他谈,对不起,我真的不喜欢背地议论别人
第3个回答 2017-08-07
实话实说。
相似回答
当
领导
跟你吐槽
其他同事
的缺点时
,该
如何正确
回答
?
答:
一、我会实事求是的回答,也会正面反驳领导的言辞
。当公司领导跟我吐槽,其他同事身上的缺点和毛病时。
如果事实如此,我会顺着他说
。
先肯定领导的说法,并且告诉他这是真理
。如果领导对同事有偏见的话,故意说同事坏话,我也会反驳他。告诉他同事之间要和谐相处,要多站在对方的角度考虑问题。让领导做一...
领导
突然
问你
某
同事怎么样,
你
该怎么回答
?他的目的是什么?
答:
其次,领导者希望了解同事的真实情况例如,如果领导想要提升这个同事,他(她)想要更全面地了解其他人对他(她)的看法,以避免粗心的雇佣。就像以前,当我
的老板
要提拔我的时候,他会问同部门的
其他同事
对我的看法,了解舆论。也有可能是领导听说了这位同事的一些不好的事情,想通过你来确认。当然
,领导
不...
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