提前离职老板同意克扣工资合法吗

Question

提前离职老板同意克扣工资合法吗
一名学生，与老板签订一年合同，之前有说明是学生需要上课，现在快开学提前与老板说要离职，老板也同意离职，却要求压扣一个月工资，怎么解决的，他的行为合法吗

Answer 1

用人单位克扣工资不合法，是违法行为，劳动者应该及时维权。劳动者依法辞职，用人单位克扣劳动者工资时，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求用人单位支付克扣的工资，同时按照应付克扣金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司。
《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第77条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。