简历上该不该把工作经历都写上？

Question

如题所述

Answer 1

‍‍要美化你的简历。HR审你简历的过程，一方面是看你有没有相关工作经验，另一方面是看你有没有工作能力，我们分开讲。工作经验这块，你需要尽量往现在的求职岗位上靠。比如你做过市场调研，现在求职是销售，那么你就可以拉一块篇幅写某产品购买渠道、认可程度、售后服务等方面的市场调研经历，或者写市场调研后期数据分析对公司销售的反馈。至于工作能力这块，就写你的主要成绩以及个人感悟。这时候就写你曾经主力编写过哪些市场调研报告，采取过哪些调研方式，总结出了什么经验，可以扩展用在那些地方等。‍‍

Answer 2

‍‍要表达对求职岗位理解。前面说过，公司偏向于招有工作经验和工作能力的人，一是你要对求职岗位有个较深刻的认识，表明你是真心实意来求职的，那就通过网络搜索或者问问身边人，对求职岗位主要干什么，要用到哪些技能，有哪些注意事项等方面有个深刻了解。二是结合你以往的工作经历，你能把哪些过往感悟和收获迁移到新的职位上。打个比方，之前是做英语培训的，现在做售后，那么在教育学生的过程中那种耐心、从学生角度出发考虑以及让学生对英语有较为清晰全面的认知这些感悟，就可以用到售后，要对售后耐心，从客户角度出发，同时引导客户能不局限于某个细节而从宏观上理解产品。‍‍

Answer 3

不要填太多。有两个三个就好了。太多人。应聘主管会认为你在哪里也干不长。认为你虽然有能力虽然干的也不错。但是你缺乏毅力和忍耐。认为你并不是完美人选。对你不利。最后祝愿你找到称心如意的工作。一如既往坚持下去。你的经历。经验。坚持。都会有领导认可的。加油

Answer 4

‍‍要确定工作方向。虽说才毕业一年，对很多行业还不了解，自己也不一定有清晰的定位，但是时候静下来对下一步的工作方向进行思考了。如果依旧采用广撒网的方式，很可能再次遇到自己不喜欢的工作，继续出现干4个月就跳槽的现象。第一年你能用花几个月找工作来掩盖掉一段跳槽经历，那第二第三年的时候，显然这种借口已经不行了。一方面会给用人单位留下不靠谱太浮躁的印象，另一方面也会让人怀疑你对企业的忠诚度。这会对你以后的职业发展带来一定困扰。‍‍

Answer 5

我认为，作为一名求职者，应该把自己的从业经历如实的填写下来。诚实是人最宝贵的品质之一，所以客观诚恳的应聘态度是很重要的。把自己的工作及学习经历都写下来，也是最基本应该做的。