不会与人相处的人做比较单纯机械性的工作比较好。比如说上司给你一个指示，你只要服从就好，不需要多动脑筋思考，也不需要与别人做过多的交流。
It行业不错，只要在专业领域做到专精，一样会做的十分出色。如果不擅长这行，也可以选择一些不大与人打交道的行业，比如一些体力劳动者。
当然，这里也不知道这性格的人究竟是什么学历？想从事什么样的职业？这里只是打个比方分析一下。其实不会与人相处，不是什么大的毛病。就是因为不善与人沟通，更要与人多交流才能扩大自己交友圈，活跃自己的思维，更有利于自我成长。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-08-07
1、图书管理员。这个一般在大学比较常见，在各大图书馆或书店也会看到，他们不需要有太多的语言，只要告诉读者想找的书放在哪里即可。
2、厨师。厨师只需要做好自己的菜品，不需要太多华丽的语言，也不用和太多的人打交道，可以静下心来去做菜。
3、影片剪辑。内向的人不喜欢与人打交道，所以自己剪辑视频是一个不错的主意，可以考虑进军电影、电视领域。
4、档案管理员。考一个公务员，管理学籍档案或者干其他类似闲职工作也好，都不需要与太多人打交道，适合内向的人去做。
希望以上的内容对大家会有所帮助。
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2、厨师。厨师只需要做好自己的菜品，不需要太多华丽的语言，也不用和太多的人打交道，可以静下心来去做菜。
3、影片剪辑。内向的人不喜欢与人打交道，所以自己剪辑视频是一个不错的主意，可以考虑进军电影、电视领域。
4、档案管理员。考一个公务员，管理学籍档案或者干其他类似闲职工作也好，都不需要与太多人打交道，适合内向的人去做。
希望以上的内容对大家会有所帮助。
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第2个回答 2022-10-21
在工作中，我们难免要和各部门的同事进行交流和沟通。而在沟通的过程中，我们就可以轻松的判断出这个人的性格，和自己愿不愿意与他交好或者共事。
1、说话过脑子
什么话怎么说，是一门学问。如果在工作中不管三七二十一，将话直接说给当事人听，可能会让对方感到尴尬或者不适。而通过自己的过滤，将话以另一种方式传达过去就会产生不一样的效果。
小汪在工作中接到领导派过来的任务，让他和同事小李一起去执行。而小汪知道小李不喜欢出外勤，这个任务怎么说给小李才好？小汪找到小李，“小李，刚刚领导交给我一个任务，而领导认为你的经验和能力会让任务更顺利的完成，所以就推荐你来帮助我一起完成。你觉得怎么样？”
小汪通过借领导的话来赞赏小李的能力，引出需要他和自己一起出去执行任务，然后又通过询问的方式来征求同意，这就让小李在被认可和尊重的情绪中答应要求。
2、说话看场合
在我们和同事聊天说话的时候，尤其是一些涉及敏感问题的话，就需要看周围的环境场合和面对的同事，这种问题可以不可以说出来。如果什么话都可以随意的往外说，会让同事不喜欢将信息分享给你。
在结束月底考评会议上，小李因为错误处理导致工作出现问题被在大会上点名批评。会议之后小汪和小李等几个同事一起去吃饭。其中一个同事聊着聊着就聊到这次的考评会议上，在即将说到小李的事时，小汪立刻说起之前的工作经历，将话题转了过去。
我们有时候和同事聊天，注意把握一下说话的内容和方向，如果这大会批评之后再聊这件事，会对当事者的心理造成不好的影响，破坏聊天的气氛。
1、说话过脑子
什么话怎么说，是一门学问。如果在工作中不管三七二十一，将话直接说给当事人听，可能会让对方感到尴尬或者不适。而通过自己的过滤，将话以另一种方式传达过去就会产生不一样的效果。
小汪在工作中接到领导派过来的任务，让他和同事小李一起去执行。而小汪知道小李不喜欢出外勤，这个任务怎么说给小李才好？小汪找到小李，“小李，刚刚领导交给我一个任务，而领导认为你的经验和能力会让任务更顺利的完成，所以就推荐你来帮助我一起完成。你觉得怎么样？”
小汪通过借领导的话来赞赏小李的能力，引出需要他和自己一起出去执行任务，然后又通过询问的方式来征求同意，这就让小李在被认可和尊重的情绪中答应要求。
2、说话看场合
在我们和同事聊天说话的时候，尤其是一些涉及敏感问题的话，就需要看周围的环境场合和面对的同事，这种问题可以不可以说出来。如果什么话都可以随意的往外说，会让同事不喜欢将信息分享给你。
在结束月底考评会议上，小李因为错误处理导致工作出现问题被在大会上点名批评。会议之后小汪和小李等几个同事一起去吃饭。其中一个同事聊着聊着就聊到这次的考评会议上，在即将说到小李的事时，小汪立刻说起之前的工作经历，将话题转了过去。
我们有时候和同事聊天，注意把握一下说话的内容和方向，如果这大会批评之后再聊这件事，会对当事者的心理造成不好的影响，破坏聊天的气氛。
第3个回答 2023-02-17
不会与人相处，可以选择一些与人不不怎么交往的工作，比如一些生产线的操作工，快递分拣这些工作都不需要与人相处打交道
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