第2个回答 2022-08-14
按理说，能够顺利通过淘汰率接近50%的中考和“千军万马挤独木桥”的高考接受高等教育的大学生，其知识、素质和能力，在同龄人中间，就算不是出类拔萃，也是占尽优势的。
然而在当前的网络科技时代，每年有数百万高校毕业生充斥到就业市场上，用人单位有着极其丰富和冗余的选择。因此对于大学毕业生的求职，也就提出了更为苛刻和繁杂的要求。
但是不管怎么说，任何一个单位想要招聘具备相当学历的高技术人才，首要的，就是对于学历的要求。
在很多时候，在应聘者与用人单位HR短暂而奇妙的接触时间内，求职者的知识、素质和能力通常都无法得到充分展示，主要是因为求职者太多，而有用人需求的工作岗位又供不应求，这就造成了：
如果你达不到相应的学历水平，你的个人简历根本就不会得到用人单位招聘者的重视。
甚至，当某一场校园招聘会结束，用人单位做的第一件事，就是将学历水平不满足要求的简历扔掉。或许你只拥有本科学历，但是为人诚恳、勤学上进，或是谈吐不凡，但这些所谓的素质能力，如果没有学历这块“敲门砖”，你或许根本就没有资格见到相关单位的HR，更别提笔试和面试了。
所以大学生考研，是应对就业危机的捷径。