社保的缴费基数和医保的缴费基数不一样，会影响办理退休吗？这个是不会有任何影响的。我们办理退休要同时具备两个条件，那么你只要同时符合这样的两个条件就可以了，当然这两个条件当中并不包括所谓的社保缴费基数，要完全一致这样的规定。所以说即便你的社保缴费基数出现不一致也是可以去办理退休的，但是你要符合，法定退休年龄和养老保险的纍计缴费年限达到15年以上就可以了。
目前法定退休年龄男性和女性二者之间，是不一样的，男性的法定退休年龄是60周岁，而女性的法定退休年龄是55周岁和50周岁这样的两个年龄阶段。所以说我们在达到法定退休年龄之后，只要是你能够同时满足，养老保险的纍计缴费年限在15周年以上，那么都可以正常的去办退休，享受按月领取养老金的待遇。只不过社保缴费基数对于我们养老金待遇的高低，可能会有一定的影响，如果说你的缴费基数高，那么我相信你一定可以获得一个更高的养老金，反之自己的养老金可能相对会比较低一些。
大部分人在缴纳社保的过程中，尤其是职工养老保险和职工医疗保险，二者是相同的一个水平。因为我们在建立社保缴费都是同步来进行的，作为一个单位在职员工，那么在建立社保交费的过程中，完全是要根据个人的工资基数来建立。所以这种情况下就是完全相同的社保，但如果说你的医疗保险和养老保险，出现不一样的基数，基本上的问题主要出现在申报社保的过程中出现了遗漏的问题，其实养老保险和医疗保险二者之间的轻型是不多见的，但是社保和住房公积金之间的情形是比较多见的，因为不同的部门去申报，那么就会出现一定的问题。
但是这并不会影响到我们正常的去办理退休，所以说如果你已经快到法定退休年龄，但是看到你的缴费基数不相同，这个也没有关系，因为只要是你符合退休条件，那么都可以去申请办理退休，享受养老金的待遇，包括你的退休医保。只不过我们医保退休，必须要符合大约25周年左右的纍计缴费年限。如果不满足25周年很有可能无法直接去办理医保退休，那么我们就必须要在退休之前，一次性补交完成25年的费用，才能够办理退休。
基数的高低会直接影响到，我们今后待遇的高低，尤其是养老保险平均缴费指数，它是计算养老金待遇的重要条件之一，拥有一个比较高的平均缴费指数，那么今后才能够获得更高养老金的收入。但是我们的医疗保险缴费基数，是跟自己的个人账户余额相挂钩，你的基数越高，那么相对来说个人账户也就会更高一些，但是对于医保的报销比例，不会有任何的影响，所以这一点也可以放心。
医保和社保基数可以不一致。相关规定如下：
1、社保缴费基数是每年七月由所在地社保局按上年职工平均收水平的60%-300%核定出六个缴费基数档，再由单位按上年职工平均收入水平来靠其中的档位，一般单位都是按最低档60%申报；
2、社保缴费比例：养老保险单位承担20%个人承担8%，医疗保险单位承担6%个人承担2%，失业保险单位承担2%个人承担1%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。医保缴费基数的算法：
（1）如果说职工的工资收入比以当地月平均工资的300%要高，那么就按照300%的来当做缴费基数；
（2）如果说职工的工资收入比当地月平均工资的60%要低，那就按照60%来当做缴费基数；
（3）如果职工工资的收入是处于60%-300%之间的，那就按照实际的工资收入来当做缴费基数。