技能等级证书和职业资格证书区别如下：
技能等级证书和职业资格证书的区别是：
1、级别不同：技能等级证书是一个证明所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。
2、定位不同：技能等级证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
3、分类不同：参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后。
即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
规定制度
所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。
实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。
职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。
从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正。
对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
职业资格证书：
- 职业资格证书通常是由相关政府部门或机构颁发的，用于验证个人在特定职业领域中具备的专业知识、技能和能力。
- 职业资格证书常常需要参加相应的考试或培训课程，并且要满足一定的学历或工作经验要求。
- 职业资格证书通常与特定职业相关，并且可能需要定期更新或续签。
职业技能等级证书：
- 职业技能等级证书是用于评价和认定个人在特定职业或技能方面的实际操作能力和技能水平 职业技能等级证书通常由职业教育培训机构或相关的行业组织颁发，并且常常需要参加实际技能考核。
- 职业技能等级证书对个人在特定职业或技能领域的实际操作能力进行评价和认定，可以作为就业、晋升或职业发展的依据。
需要注意的是，不同国家或地区的职业资格证书和职业技能等级证书的具体名称和体系可能会有所不同。因此，具体的区别和要求可能会因国家、地区或行业而异。建议您在所在地区的相关机构或机构咨询以获取准确的信息和指导。