同事之间的关系，也仅仅是工作上的交往、配合、协作，是因为工作上的需要，是因为要一起来完成所担负的工作任务，才在一起共事的。
这种交流也仅仅是工作范围内的，与个人对事物的观点、看法、态度等无关，也与个人的隐私和个人的生活无关。
但是职场中也可以有交心的同事，只是在交心之前，你得足够了解对方。如果你们真的是兴趣相投，相见恨晚，那你们也可以尝试交心，因为情感这种东西是需要自己去感受的，面对面才能感受出真情实感。
俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你们除了是同事毫无其他关系，那么保持正常的同事关系就好，因为你会发现，假如你有一天换了工作，如果你不花时间去维系关系，他们就会消失在你的生活中。
交心
有人说：大家出来工作都是为了赚钱，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞开心扉，的确是交不到朋友的。
不要做烂好人，真诚真的很重要，会吸引身边同样真诚的人想要接近你。如果你这家公司企业文化很好，公司部门有意创造单纯没有利益冲突的环境，实际也执行得很好，造就了部门人员氛围很简单，大家都没什么勾心斗角的，那么是可以适当的交几个真心朋友的。
要注意的是有利益关系的很难是真心朋友，也不要一上来就对你表示非常热情的人交朋友。一定要慎重、慎重、再慎重，日久见人心！
不交心
也有人说：同事，顾名思义是共同做事的人；职场，顾名思义是职业化的场所。
在职业化的场所和你共同做事的人，你们两个之间的联系更多的来自于工作需要和岗位竞争，而不是朋友之间纯粹的感情。在职场这个职业化的环境里，我们也要用职业化的思维来处理人际关系。
之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。
这种关系只是局限于工作上的。
因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。
就是既不过分亲密，也不疏远冷漠，一切以职业和工作需要作为人际交往衡量的标准。至于感情的需要，下班后和自己真正的朋友谈心聊天它不香吗？
小编想说
不论是职场还是日常生活中，交朋友都是交心，要在看清楚对方是什么人的情况下再推心置腹，不要头脑发热，把自己的事都和别人诉说，因为有些事对你来说可能很重要，但对别人来说可能只是一句玩笑话。
工作中有压力，有烦心事，有时候确实想走心得倾诉，大多数同事别看一起工作了很多年，并不真正的了解。所以自己要看准了，选择好对象很重要的。
对于职场和同事要不要交心，需要看实际情况来定，可以从公司、业务、利益往来、等等各方面来看，总而言之，日久才能见人心，千万不要刚认识两三天就什么话都说，慢慢相处才能见真知。希望大家在工作中都能遇上真心相对的人，成为日后的好朋友。
这个问题由我来回答，毕竟我在职场混了30多年。职场上尽量少交心。
职场上和同事的相处有时候就犹如宫斗剧，人心复杂程度不可估量。职场上特别是这几类同事，一定要多加防范。
1、只看重利益的同事。
职场上有些人以利益为重，他们的眼中只有利益，就算是平时关系不错，可能也是看在有利益关系可以利用，才表现出和气团结。
这些人一旦出现利益问题，他们必定是以利益为先，不会考虑同事感情，更不会为了讲义气而牺牲自己的利益，转身背叛更不在话下。
2、交浅言深的同事。
有些同事平时不怎么交往，但却很喜欢去打探别人的事情，无论是八卦小道消息还是别人的私生活，特别积极。这种人如果你与他们交心，很容易就被人利用，他们和你接近或许只是为了从你这里套话或是有其他目的。
3、表里不一的同事。
有些人喜欢表面一套，内地里又一套，表面上和你关系亲密，十分友善，但背地里却喜欢在其他同事和领导面前踩你，说你的不是，暴露你的隐私和秘密，把主观的对你的不满表达给其他人。
这样的同事和你根本就不是同一战线，如果身边有这样的人，在你面前喜欢说他人的不是，那么他们也必定是经常在他人面前说你的不是。