人不是笨了，而是说觉得自己没有存在感，也没有方向，才会变得失落或者觉得自己蠢，没人是蠢的，我们只是各不相同而已，不如今天就开心起来，找到自己觉得愉快的事情来做。职场中一些简单、机械、重复性的工作，没有必要每天重复做一遍，很浪费时间和心力。适者生存，原来的“笨人”在新的起点更努力更适应环境而变得更强，而原来的强者也会因为松懈而落后。
笨的问题，人的智商都差不多，不存在笨者，除非智力问题人群。其实我更相信你说的是悟性问题。人岗匹配问题，什么样的人在什么样的岗位，如果企业发现不见你，这是企业机制问题，你要发现自己的闪光点，最简单的一点，你做个职业兴趣测评，看一下自己的职业倾向，为自己匹配合适的岗位。人才培养问题，没有不合格的员工，只有不称职的领导。领导者和合理的机制是人才培养复制的关键，企业需要搭建的，选择规范企业很重要。
在职场上、工作中处处显得精明的人反而容易被人孤立，因为聪明遇到事情总要发表自己的意见，一个让上级的感觉到话多的人想受到好的待见可能性是从来不大的，上级需要的是服从和执行指令的下属，而不是在任务面对非要问个一二三四出来。职业场人对老板尊重，对工作敬畏，内心里怕的是下岗。虽然说现在社会经济发达，行业也多，但是对于一个职场人重新再就业的话还是很麻烦的。这也就是为什么一些一眼看到头工作还有人在兢兢业业地做着，他们非常小心地工作着，被骂笨一点不要紧，笨其实就是一种伪装，因为看穿了，所以他们不是笨，而是在职场举世笨人独醒。
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第1个回答 2022-06-06
因为他们不思考，他们的工作太安逸了，只是在没有被开除的边缘，所以没有思考的必要。
第2个回答 2022-06-06
因为他们对自己的现状很满意，不想再做改变；觉得自己有一份可以领薪水的固定工作就好了，不想要在工作上花费太多的时间，更加的提高自己。
第3个回答 2022-06-06
在职场中，有的人越来越笨，其实他们是揣着明白装糊涂，只是在职场呆久了，他们的城府比较深
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