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要公司有个老员工,谁跟他关系好,他不给老板打报告,谁跟他关系不好,他给老板打报告,这号人是小人吗?
如题所述
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推荐答案 2019-03-09
这个绝对是个小人,动不动就给老板打报告,玩三岁小孩的把戏,这种人你们公司也用,就不怕时间长了对公司不利,产生不好的影响,这种人是见人说人话,见鬼说鬼话,你们公司要有正义感的人,就该好好教育教育他,我想每个人都讨厌在背后说你坏话,下刀子的人,虽然说宁可得罪君子,也不得罪小人,可是小人得志了,害的人也就多了,大家最起码的要对他敬而远之,置之不理,不能助长歪风邪气。
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其他回答
第1个回答 2019-03-09
这个一定是个小人的。她和领导搞关系,然后,让其他人卖好她 ,给她好处,如果没有买好她,她得不到好处,所以就心生不满 就去领导那里无中生有,这样的小人你也得淘好一下 最后远离 ,宁得罪君子,不能得罪小人。
第2个回答 2019-03-09
典型的小人行径啊!!狗仗人势。
第3个回答 2019-03-09
古话说,宁得罪十个君子,不得罪一个小人!小人要敬而远之!孔明在出师表中早已告戒:亲贤人,远小人!
第4个回答 2019-03-09
是!
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每一个
公司
里面,为什么都有向领导打小
报告
的人呢?
答:
如果不能清晰的辩识手下的
员工,不
能平衡各种
关系,
领导就不会成为合格的领导。至少在一个制度健全的大
公司,
这样的领导是走不下去的。如果碰到不明智的领导,如果真想应对这样的人,唯一的办法就是把自己的各项工作做到位,即使他打了小
报告,打
官司也是要求有证据的,让事实说话好了。现代的职场生存压...
我讨厌职场
给老板打
小
报告
的人?
答:
这样的人是不招人喜欢,但是也是你做事的动力,能够警醒你自己要时时刻刻注意自己的言行举止,对你有一定的监督和督促作用。你应该感到庆幸你知道这个人是打小报告的人,即使没
有他,
可能还会有别人。同时,也要看你们老板的人品了。
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