在我看来，如果一个老板一味的画大饼，那这样的公司是没有必要继续呆下去的。就像有一次我们的市场总监开会时说的一样，现在很多人都喜欢擀大饼，而且只知道擀，一边擀一边说：不要急，等我擀好了年底给你个大披萨吃，其实这时候我们更需要的可能就是一个水饺，因为你都要饿死了，哪还有命等那个大披萨。
道理很简单，一个真正有实力打算做大事的老板，就不是只知道画大饼，说愿景的人，他会在每一个企业发展的小阶段，都让员工体会到企业发展所带来的实实在在的利益，这样大家才会对其有信心，那即便有一天企业遇到真正危机的时候，他的话才会有说服力，也才会有人愿意不离不弃，一起度过难关。那些天天给你发着行业最低标准工资，还说哪天公司上市了分你100W的人，就算真有那么一天，这个“饼”你能吃到吗？ 来自职Q用户：树欲静
你对于这个饼是不是认可呢？如果这个饼是你也认可的，是你也想画给别人看的，那就还值得试一试，而如果饼只是老板自己的，跟其他人的价值观都不温和，那么这个饼连画饼都算不上，只是老板自己的白日梦，完全没有继续的价值。 来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考