一个新来的起始工资比我高，我学历本科他大专，而且他是未毕业未拿毕业证，实习期工资比我正式高300。

Question

如题所述

Answer 1

调整好心态，先干好本职工作，有了成绩可以在适当的机会跟老板提提，这样成功机会才高。否则，结果就不好说了。追问

怎么提呢？提多少合适？成绩这东西看不见摸不着的？怎么定义它？

追答

说物价，说房子，老板聪明会明白的

追问

今天终于问清楚了，人家大专实习生基本工资3500绩效500全勤200饭补300，预计4500到手实习期，不交社保

我本科生试用期我到手才3200

追答

差距大了，很不公平。

直接和老板提。不能公证处理，这样的公司不待也罢

Answer 2

可能这个新人属于紧缺人才，单位急于引进来，也可能是单位照顾关系户的子弟，也可能是公司领导的亲属。他比你工资高，一定有高的道理。你首先得先干好本职工作，了解一下他为什么会高，然后才会有自己也涨薪水的机会

Answer 3

做这要不就说明人家有本事拿的钱多，要不就说明人家有可能是老板的亲戚，所以哪个千多，总之的你认命吧，反正你的工作就是没有她高，如果你实在不满意，建议你换一个工作或者跟老板谈谈。不就

Answer 4

说明人家有本事，你只需做好自己，不断提高就好。追问

本事？大专没毕业啥也不会。