刚刚进入公司没多久，感觉领导更重视其他人，我应该怎么办得到重视？

Question

如题所述

Answer 1

认真完成好自己的工作，得到领导的重视。在刚刚进入到公司的时候每个人都只有很大的想法才表现自己，但是却得不到领导的重视遇到这种情况，更应该做好自己的本职工作才能在自己在工作的时候逐步得到领导的赏识，领导发现了自己的优点才会重视自己。

听领导的安排与指挥，也就是我们常说的：服从领导。领导眼中最看重的品质就是服从。而大部分经验的领导其实无论哪个同学，都可能又被领导喊去干活的经验，如果领导喊过你一次，觉得印象不可能以后都不会喊你。也可能觉得你听话这种辛苦活（比如开车送人送不重要文件）喊你就好了，自然就让一些同学形成“好事想不到我，坏事通通都找我”的感受。其实要反过来想一想，

为什么只让你做一些皮毛简单事，难道是你只能做好这些皮毛简单事吗？认真完成好自己的工作，得到领导的重视。在刚刚进入到公司的时候每个人都只有很大的想法才表现自己，能是自己在工作的时候逐步得到领导的赏识，领导发现了自己的优点才会重视自己。

当越来越多的事情做的越越来越好的时候自己也就越来越好，事实上自己的事情做的好的话可以得到领导的赏识，领导认识到你的才能才会重视你。当自己的才华可以把事情做的很好并且会更好的安排事情的时候才会有领导重视。

Answer 2

努力发挥自己的优势做出成绩让领导折服

Answer 3

做好自己分内之事，该展现自己的时候别怂，不该展现自己的时候别出风头。适当的人际关系有助于工作，人际关系太过于复杂也有可能得不偿失。

Answer 4

刚刚工作，有些事情，就算老板跟你说了，你也可能不知道，到时候转一圈还是可能转回老板身上，老板自己解决，所以他不愿意告诉你。等你熟悉就好了。

你现在需要做的就是学会观察，看你们老板经常是怎么解决一些问题的，到时候你解决起来可能就更容易了。

秘书在聚会的时候，该说的要说、该喝的要喝、该挡的要挡

精彩的话语就要看你平常的积累了

Answer 5

很正常，你刚进去公司没有发挥出特长，也没有做出突出的表现。慢慢来吧！所谓是金子早晚会发光的。你刚进入公司没多久，领导更重视别人。这很正常。如果你想得到领导的重视，让领导看到你的能力。领导自然会重视你呢。