作为成熟的职场人，我们要回归理性。在谴责不良的加班文化时，也要提高对时间管理的认知，谨慎选择需要“24小时随时待命”的工作。强化时间管理观念，科学理解和运用时间，使投入时间产出的价值最大化。
为什么职场人会选择“24小时随时待命”的工作？
1、严重低估了自我价值
丽珍是公司的行政人员，负责文书撰写及档案管理工作。去年公司受疫情影响，重点设立“云招聘”项目，开展HR专栏推广工作。基于对新媒体工作的热爱，她自告奋勇无偿兼职做专栏运营管理的工作。
为了本职和兼职工作两不误，她经常加班加点工作。最夸张的一次，她一周每天工作12小时，为粉丝修改200份简历，推送无数实习岗位，粉丝数倍增的同时她却收到亮起红灯的体检报告。
在这段经历中，除了收到领导不到500元的红包外，丽珍的经济收入没有任何增长。而在她生病休假期间，领导修改了平台密码，删除了她的管理员权限，此前的付出仿佛如梦一场。
职场变化莫测，充满着不确定性。很多初入职场的新人，都竭尽全力展示自己听话、勤奋、人畜无害的温顺形象。而恰恰是这种对自我价值的低估和怀疑，常常使自己陷入自我怀疑的焦虑情绪中，甚至还会惨遭欺凌。
2、忽视了成年人世界的交易法则
职场上有个经典的神提问，即领导问：“有空吗？可以加班吗？”回答稍有不慎就会掉入无限循环的陷阱。有些职场小白为表忠心甘愿踩坑，以“您随时都可以找我”作为回答。结果，苦累的活，找你；跑腿的活，找你；无限加班的活，更是找你。而忙得团团转的你，还得满怀感激，说若不是这样，怎能成长。
上文的丽珍就是如此。在身体痊愈后，谈起这段经历时她表示依然很感谢，但她一边感叹自己的成长，一边又抱怨自己付出的实在太多。看她一会开心，一会沮丧的样子，让人很心酸。
作为职场人，很容易忽视成年人世界的交易法则：付出与收获成正比。付出就需要有回报，员工努力工作，企业支付劳动报酬，这是彼此需要遵循的契约关系。我们在工作中收获了成长，更多是自身努力积累的结果，绝不是企业以此为借口不支付加班报酬的理由。
3、缺乏“时间即资源”的意识
综艺节目《奇葩说》中有个辩题：“作为职场新人，老板不喜欢我，要不要辞职？”
在职场日常工作中，有此疑虑的职场新人不在少数，我们常听到这样的话语：“我没有背景、没有资历，就是工作流程上的一颗小螺丝钉，领导眼里的小透明，也没有什么资源可以用…”
对此疑虑，杨天真铿锵有力地说：“作为职场人士，我会把所有的时间都花在自己身上。”一语点醒梦中人，我们很容易忽略自己拥有最宝贵的时间资源，或者说缺乏时间即是资源的根本意识。
家境殷实、颜值逆天的毕竟还是少数人，大多数人需要敏锐地意识到“时间即是资源”，学会科学的、正确的、踏实地运用好时间资源，才不会轻易地挥霍时间造成浪费。
如何更高效地用时间换资源？
1、交换价值，给时间定价并估算付出
虹雨的专业是金融学，在大学期间就对时间有高度的敏感认知。她尝试过去麦当劳打暑期工，领着12元左右的时薪。她还做过发传单、业务促销、幼儿家教等兼职工作。
毕业后，她从事投资项目工作，负责项目前期信息收集、数据分析等工作。她摊上了一个完美主义的领导，导致每天都在无休止的加班，修改项目阐述的PPT，还要求她24小时待命，但却从不提加班费。
这种情况持续1个月后，她用Excel表格调研分析不同工种的时薪数据，要求领导支付加班报酬。有理有据、不卑不亢，用产出价值获得了领导的认同。
职场人最怕的不是你的竞争对手有多强，而是你缺乏危机意识。日复一日、年复一年摸鱼，对时间管理毫无规划，让时间白白流逝，这才是最大的资源浪费。
成熟的职场人，具有敏锐的时间管理意识。懂得给自己的时间定价，并用经济学理论来估算自己的付出。他们会用“小时工计价法”，即将自己每小时的工作收益核算成价值，去估算自己的付出和收益。在权衡之下做正确的决策，让时间价值收益最大化。
2、交换人际，在牛人身上花时间
在混北读书会的活动中，我链接到了阅读达人格格。她在创办个人品牌时，每天除了阅读和写作外，最重要的就是约不同业界的牛人吃饭，甚至为此做了专项资金预算。醉翁之意不在酒，不同的饭局可以拓展人脉扩大圈层，或收获资源、或收获合作机会、或收获新知等，这对个人学习成长是非常有裨益的。
美国的商业哲学家Jim Rohn曾提出理论：“与你亲密交往的5个朋友，你的财富和智慧就是他们的平均值。”这是因为你们会密切交流、信息传递、互相影响，进而改变自身的思维方式和行为模式。只有与优秀的人在一起，才能树立标杆、改进不足，参考他们的成功经验，从而在成长的道路上少走弯路。
职场人际交换无处不在，快速瞄准目标领域的牛人，主动为他们付出你的时间，积极去帮他们分担工作和生活中低价值却又不得不做的事，比如查找资料、统计数据等。只要你素质不差、能力靠谱、态度端正，就一定有牛人需要你。以此为契机用发展的眼光，用时间来交换人际价值的增值。
3、交换时间，学会花钱买时间
小文是信息中心的员工，他在工作中敏感地意识到视频号的红利期，打算利用工作之余的时间学习视频号制作。在网上找免费课件、比较课程，刷了一周的视频号找规律，最后觉得太难就放弃了。
殊不知靠谱的做法是花钱买时间，让行内专家推荐销量高、评价好的课程，目标精准地学习。
有句很经典的话：“免费的才是最贵的。”人性的弱点有时会因贪恋小利而眼界受限，免费项目大概率会消耗我们的时间和精力，甚至会偏离目标，容易在无关紧要的小事上沾沾自喜，错失与目标相拥的机会。
正确的做法是要学会评估自己的时间价值。在高价值事件上投入时间，在低价值事件上学会花钱换时间。为提升某项技能科学评估“时间投入”，理性思考及时调整认知偏差，透过现象看本质，以确保时间价值的高收益。
每个人的生命就像沙漏，职场人要学会抓住每一粒时间之沙，审慎选择“24小时随时待命”的工作。学会科学合理的投入和运用时间，专注目标不断深耕，这样才能感受到高价值时间管理的魅力。
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