校级优秀毕业生按毕业生人数的3%评选。
优秀毕业生按不高于各系当年应届毕业生人数的3%评选（四舍五入）。学位论文综合成绩达到85分及以上；学习成绩优良，课程最低成绩不低于70分；积极参与科学研究，具有良好的科研素养，科研能力突出；
积极参加体育、文化活动，积极参与志愿服务、科技创新、劳动实践等活动;在校期间获得“优秀共产党员”“优秀学生”“优秀学生干部”“优秀共青团员”或“优秀共青团干部”等校级及以上荣誉称号；对服从国家需要，自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的毕业生，在同等条件下优先评选。
优秀毕业生相关工作要求
1、优秀毕业生的评选采取自下而上、民主推荐、公开评选的办法进行，由学院评选报学校审定。评选结果要进行公示。
2、认真总结，深入探讨育人规律。优秀毕业生的评选在一定意义上也是以大学四年为周期总结育人成果的一次机会，各学院在评选工作中要认真总结育人工作好的经验和做法，展开研究讨论，为我校“生涯导航”教育计划的深化实施提供实证参考。
3、深入挖掘精英典型，切实引领感召作用。在报送的省级优秀毕业生中，各班须优中选优，推荐一名极具代表性的优秀学生，其四年的进步历程或其现有的思想境界或进取状态对毕业生或低年级学生有很强的感召意义。
优点
优秀毕业生作为毕业班中最优秀的一批学生，必须具备好的品质以及优异的学习成绩才能获得这个称号。可以折射出该毕业生有较强的学习能力和动手能力，敢于担当，敢于负责，是在招聘中的一个大筹码。
品学兼优是成为优等生的一大筹码，优等生就是在学校表现出色的学生。他们的优秀表现在各个方面。其实总的来说没有什么好处坏处之分。优秀的人无论在哪里都是优秀的，不要总想着自己比别人强多少或者别人比自己强多少，最重要的是脚踏实地。
优秀的毕业生，找工作起点会比普通的人高一点，工作上上手也会快一点。有的企业招新还是会看这方面的荣誉之类的，有优秀毕业生在招聘中也更有竞争力。