第1个回答 2010-11-12
1、“43岁是否可以办理病退?”:
(1)如果没有工伤的情况,是不可以办病退的。
(2)但您如果鉴定为三级伤残,是可以办病退、符合相关规定。
附:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 :企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。
2、“查询资料得知,企业职工50岁才能办理退休手续,三级伤残人员单位也不得解除劳动合同”:三级伤残人员不得解除合同是正确的,但可以办病退。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-11-11
你既然已经办理了病退(因病提前退休),那现在向以“查询资料得知,企业职工50岁才能办理退休手续,三级伤残人员单位也不得解除劳动合同”来申诉是不能得到受理的,除非你有证据证明当初病退是单位强迫你办理的本回答被网友采纳
第3个回答 2010-11-11
病退是以工伤的评定等级来确定而不是根据年龄来定的,因此,你父亲以上一条理由来做为理由似乎不妥当!另找其它合适的理由吧。
第4个回答 2010-11-11
您好,病退是以工伤的评定等级来确定而不是根据年龄来定的
有问题可以咨询我扣扣