第1个回答 2021-12-13
这种发放工资方式是符合劳动法的，一般情况下企业都是规定每个月的几号来发放工资，也就是说在每个月的这一天支付上个月的工资，所以说你这个月工作完成了，下个月就会发放你这个月的工资。
第2个回答 2021-11-14
如果按照劳动法是涉嫌违法的，但是现在的工作单位，基本上都是这个月工资，到下个月月底才能拿到。好点的单位一般是每个月10号左右发，差点的单位基本都要到月底才发工资。如果单位拖欠工资，可以去劳动监察大队举报。
第3个回答 2021-11-15
这个月工作完一个月要到下个月底才能发工资显然不符合劳动合同法，一般单位15号发工资，稍迟点的20号，到月底发确实有些晚
第4个回答 2021-11-14
你好！很高兴能够回答你的问题。从你的描述来看，你在考虑公司工资支付周期是否合理；其实，《劳动法》规定工资的支付周期不能超过一个月，特殊情况需要延迟的，经工会或者劳动者本人同意，可以适当延期支付。你们公司没有经过上述流程，属于违法行为。如果你不想在这个公司待了，可以举报；但是，你要记得一旦举报了，你和公司的矛盾就恶劣了，你在那儿基本也待不下去啦！
希望以上回答能够解除你的荧惑！
第5个回答 2021-11-14
这个月工作完一个月，要到下一个月底才能发工资，这种也是符合规定的，但是正常的是压半个月的工资，而并不是一个月的工资。