这个月工作完一个月要到下个月底才能发工资符合劳动法吗？

Question

我朋友的工作是餐饮服务，她10月份工作满一个月之后要到11月底才会发10月的工资，这符合劳动法吗？可以举报吗？

Answer 1

这个可能就是你们公司的规定，所以正常都是压支半个月，也就是每个月15号开支才说对的，你这个有点时间太长了

Answer 2

看了你的问题及描述，
觉得只要企业与员工的劳动合同是这么约定的发薪日，
那么就无可厚非。
但愿我的回答能够帮到你望采纳。

Answer 3

一般工资都是下个月结算上一个月的工资，所以这个月的工资可能会稍微晚一点发放。

Answer 4

我朋友的工作室餐厅服务他十月份工作满一个月之后要到11月底才会发十月的工资这符合劳动法吗可以举报吗？

Answer 5

正规的人力资源流程是辞职时人力资源部会结清工资，但这个结清指核算清数字，不一定当时发放。若公司比较正规，次月发薪时会补发，若公司比较野鸡，那就一事一议了。