企业是否能够无理由的开除员工呢？

Question

如题所述

Answer 1

引言：其实在企业中工作时，都是希望自己能够干得长久的，这样的一个情况之下才能够实现自我价值的实现，为企业制造效益，但是有很多企业都会无理由的辞退员工，那么企业能否无理由的开除员工呢？

一、不能

实际上在进入公司时肯定是要签署劳动合同的，这是每一个用人单位和员工之间都是必须要签署的。在这个劳动合同中不仅规定了员工他应该做的事情，而且也规定了企业应该对员工所承担起来的责任。这个时候就包括了，不应该随便的开除员工。因为既然员工选择了这个企业，那么员工就不能选择其他的企业，这个时候实际上企业就应该对员工担起责任来。企业该做的事情来弥补员工选择这个企业的损失，所以说企业是不能够无理由的开除员工的。

二、如果企业开除员工了该怎么办

如果企业开出了员工，这个企业要付出代价，因为在这个过程中企业它是必须要支付赔偿金的。如果说企业不支付赔偿金的话，实际上它是处于违反了《劳动合同法》。这个时候就必须要去劳动监察大队去进行举报，因为如果说员工不是主动辞职的，而是被企业开除的。这个时候就要根据员工所工作的时间年限来计算赔偿金金额。

三、大部分企业会变相的开除员工

实际上大部分企业他们想要逃避那个赔偿金，大部分企业是变相的开除。这个开除是逼迫员工进行的离职，有很多企业会延长上班的时间，或者说是进行降薪，或者说是要求员工在工作岗位中一定要穿怎么样的衣服。就是通过加强对员工或者规范的限制，让员工受不了。这个时候员工就想着离职，因为这样的一个情况之下，他们就可以不支付赔偿金。所以说对于企业的这种做法员工应该极其的警惕。

Answer 2

是不可以的，如果真的需要开除的话，必须要有一个正当的理由，尤其是员工伤害到了公司的利益才可以开除。

Answer 3

根本就不可以无理由的开除，员工肯定是需要有理由的，而且必须要符合相关的一个企业法才可以开除。

Answer 4

不可以，如果一个企业做出这样的事情。就应该立刻去民政局解决这个事情，还有就是对方已经触犯到了一些规矩了。