职业目标很重要,当你制定了相应的职业目标后,你就要为之努力,做出具体的方案与计划,并付出与行动。在这过程中也许会遇到一些变化,毕竟“计划赶不上变化。”但是目标不能变,可以随时做相应的方案。比如你要成长一名职业经理人,那么你这个大目标永远都不要变,不论在这过程中遇到什么困难,都要为之奋斗!
只有你视野足够开阔,也许旅行需要更多金钱的支持,但是读书就相对容易很多,这个世界上书籍是最便宜的投资,所以培养读书的习惯,广泛涉猎。如果你有了具体的工作或你已处在某个领导岗位,你要分阶段的给自己设立短期目标值,以后的目标值在逐级提升,比如在某个时间段内我要达到什么应知应会的水平。
你要找出哪些因素是影响完成这条主线的不利因素,把它从主线两侧面为起点引出一条直线,有几个不利因素就引出几条直线,把每一个不利因素都简要地写在支线上。这样影响你完成目标值的各种因素会一目了然。找准了要解决的问题方向,根据这些问题因素,或找相应的资料去查找,或补充相应的知识。在影响单位效益方面,或在人的因素、机械设备因素、物料因素、现在实施的方法因素、某个环节因素。
在这五个方面找一找原因,找出是哪些因素影响了单位效益,然后有针对性地进行调整。其实你已经找到了达成阶段性目标的方法了。当第一个阶段目标完成后,第二个阶段目标还可用上述方法去完成,只要你坚持下去,若干年后,你会发现自己或单位已经取得了很大进步。设立目标能让我们明确知道自己想要什么,只有知道自己想要什么,才知道自己现在应该做什么。