对老板有点意见，该提出来还是就忍着？？ 我在一家小公司做库管，面试时说的是只管点数和做账，可是后来助理辞职，变成所有事都是我自己做，这些也无所谓了，最恼火的就是老板特别喜欢把他的想法强加在别人身上，而且还非要你接受一样。其实每个人都有自己做事的思维和方式顺序，可是你按你自己的方式做的时候，他就开始在那说了，说你这样做不对，应该怎么怎么样，弄得人一下子做事的心情都没了。因为我在管理库房，所以肯定都是依我自己的方式来摆放，总是方便自己优先，然后他就给我来个乾坤大挪移，还跟我说要方便他们，我就想说你有几时要来这里做事啊？之前招的业务也是，人家也有自己的方式，他也一直说他的方式，人家就受不了辞职了！我来了半年招了五个，都走了……有时候真的想顶他几句，但是这样会不会显得有点情商不足啊？
什么啊？我又不面对消费者
追答业务链条的总便利，而不是单纯仓库的便利。
追问如果是你每天在那里工作，然后别人来给你弄得一团乱你还这么说的话，那么我就觉得我真的错了，关键他并没有自己去拿过什么啊！一直都我一个人，可他就偏要说要方便他们，也就方便他，因为不管谁来拿任何东西，都是要经过我的手的，只有他爱动来动去。如果你看到他把四个不同型号相同包装的产品放在一起都觉得应该的话，我也无话可说了
搞得我都想辞职了，每次做个啥他都要说，还说，我就是做库管出身的，做的好之类的
追答老板跟你说了他的方法你有想想那种更好一点吗？
哪
追问我觉得我的好一点，因为我会把同类型的放在一个地方，就是他们一说要啥就知道往哪里走，也会把即将到货的产品位置留好，一到就直接放在那个位置上，其他的也不会乱，也不会耽搁很久时间，可他是有空就卡进去，甚至还把不同型号包装一样的产品放在一起，到货以后我又要一点一点的挪，不然就会一个在东一个在西
其实我的方法很方便，因为我所有的都打了标签，就是为了他们方便，我自己都知道我放的位置
追答你错了，有的时候，多听，多观察，你了解大家的想法，才会更多，更准确，考虑问题也会更有效。
而不是先想当然的，只考虑自己的想法，如何或者怎样。别人的意见提出来，你可参照，用不着反驳，心里清楚就好。这样大家就会非常喜欢你。
再者，对待老板，要猜透他的习惯和想法，你才能谋定而后动，先发制人。不然，等着人家指出，说这不对那不对，只会让自己心烦意乱，找不到问题点。
我能说他就是爱说吗
追答嘴在别人身上，你要么忍着，要么拜拜。
出门在外，碎嘴话多的上司，很多见。主要还是要看自己的应对经验和技巧。
哎
追答除非你自己做老板，嘿嘿