对私人老板可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
参考资料来源：国务院办公室——劳动保障监察条例
向老板讨要工资的方法：
万事以和为贵，我们出来，是赚钱的，基于这个目的，我们先给老板和谈，并给他讲解劳动法的知识，在交谈过程中，渗透一些她如果不给你钱，你会走法律途径的想法；
2. 如果老板还是拖欠工资，我们也别急，凡是说，运筹帷幄，决胜千里，一人力量太薄弱，老板拖欠，肯定不会只拖欠你自己的，找和自己一样的工友，共同搜集企业违反劳动法的地方，不动声色；
3. 保存你们以前的工资条，最好用手机拍个视频，最好是工作的视频，用来证明你们是公司的员工，因为这点很重要，避免后期老板直接一句，你不是公司员工；拖欠工资的企业，都不正规，手机拍一个他们的制度；
4. 整理你们公司涉及劳动防护的清单，以及有关安全生产方面的违规情况，只要是企业，这方面都违规，而后因为企业没有给你们体检，也违反了劳动法，整理企业的违反清单；
5. 整理你们公司关于职业病方面的东西，就是对人体有危害的，比如粉尘，油漆等；如果有，去做个检查，关于职业病方面，国家规定有100多种，只要查有，就是企业的责任，他要赔一大笔钱给你，而且还涉及国家处罚；
6. 当整理好资料后，再找老板协商，就要工资，如果给了，就算了，如果不给，直接去劳动局去告；
7. 一般劳动局，都偏袒企业，如果让私聊，我们不接受，既然闹到这种程度，就要去劳动冲裁，顺便把欠我们的加班工资，以及国家节假日，全部要回来，因为只要老板拖欠工资，这些地方，肯定违法，没有给你正常的待遇。
本回答被网友采纳