刚去公司时，已经和公司明确约定转正工资与试用期工资，但是当时只是口头约定，没有写进合同，现在已经工

Question

刚去公司时，已经和公司明确约定转正工资与试用期工资，但是当时只是口头约定，没有写进合同，现在已经工作五个月，公司以“转正不加薪”为由不给张工资，经过我多次追问后，公司说我现在的态度另公司很不满，不能胜任工作，让我离职，我说让他辞退我，但是他不肯，说会安排各种事情给我做，如果做不好，自己混蛋。对于公司这种行为，我该如何维权？

Answer 1

口头约定肯定没什么效力的，就当交学费吧。你看看劳动合同里有什么对你有利的条款，干不下去就辞职走人呗，这种公司还值得待下去么？追问

我是准备走人，但是我想找到工作后在走，但是他今天说我让自己去办理离职，我不同意，他就说会安排任务给我，做不好就混蛋。我们的谈话我全部有录音，不知道这个可以拿去劳动局仲裁不？

追答

没有什么太大的作用。