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如何应对年后一线人员离职潮
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推荐答案 2016-11-08
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新一轮跳槽
潮
HR将
如何应对
答:
除掉各行业的不同特征外,
通常减少离职采用率最高的三项措施依次是:加强企业文化认同感、提高薪酬竞争力、职业生涯规划
。这些措施能直接增加职位的吸引力,也能给求职者一个明确追求的目标,对于减少离职也有很好的效果。但是对领导层及管理层而言,最有效的保留措施是发展领导力。69.7%的受访企业认为该...
如何
降低
员工离职
率的几点思考
答:
要避免这种情况,
公司可以委托企管顾问公司,在员工离职一段时间后,再对他们进行追踪调查
。这种方式收集的资料之所以比较正确,是因为离职员工比较可能把离职原因诚实告诉中立的第三者。 补充外部同业资料 除了内部的资料,公司也应该从外界收集额外的补充资料。例如,员工离职原因的相关研究、产业留住员工的实际做法等,比较公司...
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