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    • 老员工抱怨新员工做事少却拿一样工资，怎么处理

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    推荐答案   2017-05-13
    工资是工作的报酬，与工龄长短、学历等无关，如果做事少与做事多的员工拿一样的工资，说明企业的人力资源管理制度存在严重问题，应该进行修订，实施可量化的绩效考核！
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    ...的工资会和老员工的差不多,老员工总是觉得不公平,这个怎么处理...答：答：首先HR应该建立薪酬管理制度，里面包括岗位层级的宽带范围。员工的薪水不是根据来的时间，而是根据他的价值，入职时需要评估他的岗位，职位，再根据薪酬体系给出相应的额度。同时HR也要给出员工发展通道和晋升的途径，老员工的能力一旦提升，那么要做晋升，做评估，再对应薪酬体系给予调整。
    新员工能力较低却比老员工薪水高,老员工应该怎么办答：这个是普遍的现象，都是一直待着的老员工待遇比不上招聘来的新员工，所以才有要加工资就只能跳槽的说法，这种情况老员工也没有什么必要心里不爽的，毕竟人家跳槽也是承担了风险的。
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