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    • A公司帮B公司招人,并签订了A公司的劳动合同,且在A公司挂买保险,但事实是员工在B公司上班,员工发生意外医疗

    如题所述

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    推荐答案   2010-10-21
    这就是典型的劳务派遣用工方式。
    你的人事关系在A公司，用工关系在B公司，也就是说A公司在录用你后将你派遣到B公司工作，A公司会和B公司签订一份派遣用工协议，约定薪酬及意外伤害赔偿等。
    由于你的人事关系在A公司，所以发生意外后你只能和A公司接洽~！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2010-10-22
    你说的这样的模式就是典型的劳务外派，现在很多银行招工就是这样的。劳务公司和银行签署合同，由劳务公司负责招聘、发工资等，员工的人事关系是在劳务公司的。所以出现上述情况，应该找劳务公司负责，即A公司！ 谢谢
    第2个回答  2010-10-21
    找A公司
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