团队合作和个人发展之间的关系是怎样的，职场中应该更注重哪方面？

Question

如题所述

Answer 1

很多时候我们在职场能不能发展好，通俗点说能否涨薪，第一位的就是你工作中做出来的如何，你和人能力是不是足够优秀。这也是涨薪最关键的前提条件之一。而团队配合，一方面有些时候只要你不扯团队后脚而且你自己足够优秀，一般团队配合就也不会影响这么大，尤其是有一些领域和岗位对团队配合规定并不是很高的情形下，你个人能力是不是出色就更加重要。

个人能力也非常重要，个人能力要经过实践工作得到提高。个人能力组成到一起便是团队的能力，团队的能力要远高于个人能力。个人能力再强，要是没有团队的合作，仅凭个人能力是不行的。例如:足球队，个人能力再强，并没有队友的配合、并没有同伴给制造机会，仅凭自已的能力一定是不行的，个人主义离开团队的配合、合作是行不通的。

个人能力是基础，仅有个人能力越高坚信团队内的人也都很优秀，出色吸引住出色，个人能力强是进到出色团队的“必备品”。目前很多工作也都是需要团队合作来完成，而在这过程中要大局为重，可能放弃个人时长乃至权益等，这时候要为了能总体结论去考虑，就反映团队合作能力的主要和关键。

团队能力，是建立在团队的基础之上，充分发挥团队精神实质、相互之间配合以达到团队较大工作效能的能力。针对团队的成员而言，不仅要有个人能力，更应该有在不同的位置上各尽其责、与其他成员协调合作的能力。在职场上发辉团队的合作能力关键，但是每个团队的领导必须要有关键领导力，主要包括领导风采，那样组员中间团结一致，具备凝聚力才可以成功。

Answer 2

首先只有团队合作的好，那么才有利于个人的发展，其实这两者是相辅相成的，我认为还是要更加的看重团队合作。

Answer 3

团队依靠个人，个人也离不开团队，我觉得应该更注重个人，个人如果做的很好，团队也差不到哪去。

Answer 4

是相辅相成的，团队发展的好，个人才有可能发展的更好，但是在职场当中更应该提升个人能力，个人能力提高了，团队才有可能发展的好。